簡歷分析挖掘示意圖(留存版)
【正文】 心理2)沒有解讀相關的企業(yè)信息,造成HR的篩選工作量加大[有關鍵字搜索的系統(tǒng)還好些]4HR個人可以提供指導時間與精力1)除非特別看好的人,才會提些建議2)另外就是人品好的HR,可能會提,13個小建議5個人獵頭直接獲取獵頭相關的招聘消息目前很少有人這樣做,除非是不得已,抱著嘗試的態(tài)度若是投獵頭,能夠鎖定目標行業(yè),目標企業(yè),即使不成,也能獲得相關的精確信息6獵頭→個人賺取企業(yè),與個人的雙重價值√沒有人主動被獵1)每一個人,都有一個
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