【正文】 動回報企業(yè)。在這樣的關(guān)鍵時刻，運輸公司班子認(rèn)為，危難之際，正是我們用行動來回報企業(yè)的最好時刻。夜間司機每天工作都要在10多個小時以上，但是，卻沒有人說苦，沒有人說累，始終保持著高昂的工作熱情，對他們來說，出色的干好本職工作就是在回報企業(yè)，就是在為企業(yè)做奉獻。在修舊利廢方面工作。三 思想教育方面：打造和諧集體，創(chuàng)建高效團隊運輸公司領(lǐng)導(dǎo)班子一直認(rèn)為：生產(chǎn)工作雖然是主，但更需要思想政治工作來做輔。第六，積極開展職工健身活動，一方面組隊參加集團公司籃球邀請賽，一方面通過健身活動，增進職工對企業(yè)的榮譽感。結(jié)合復(fù)合型目標(biāo)管理，針對運輸公司工作實際，深化“評級量表法”，提高整體工作效率?？茖W(xué)合理的調(diào)整和安排調(diào)度車輛，以保證在現(xiàn)有的車輛下狀況下，實現(xiàn)最大限度的車輛使用率，避免空駛，減少成本消耗，實現(xiàn)高效率運營的目的。但是在機遇與挑戰(zhàn)面前，運輸公司上下有決心在集團公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一心，克服困難，為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。完善預(yù)警機制。明年運輸公司將以全力確保供熱煤炭運輸為中心，以嚴(yán)控成本為重點，以調(diào)整內(nèi)部管理機構(gòu)為切入點，通過調(diào)動人力資源，強化科學(xué)管理，擴大企業(yè)實力及拓展經(jīng)營范圍。如“”期間，根據(jù)運輸公司有復(fù)轉(zhuǎn)軍人26人，占總?cè)藬?shù)的53%，其中絕大多數(shù)是一線司機具體情況，通過進行“八一”主題教育活動，組織職工打靶，高唱革命歌曲，使職工不忘革命傳統(tǒng)，繼承和發(fā)揚軍隊作風(fēng)，從而為更好的完成本職工作進行思想動員。在今年僅發(fā)生數(shù)起輕微掛碰事故。 同時，運輸公司堅持“節(jié)約從點滴做起”。也是運輸公司回報企業(yè)行為的具體體現(xiàn)。體現(xiàn)出運輸公司不愧是一支拉出能出，出之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之必勝的隊伍。面對各項成本的不斷加大，面對運輸車輛少、設(shè)備老化的嚴(yán)峻現(xiàn)實。運輸公司對此毫無怨言，而是積極從整體考慮，服從指揮，無論什么情況，只要有指令，不講任何條件和借口，馬上就落實。經(jīng)過24天的會戰(zhàn)，新煤場鋪墊工作終于在運輸公司職工齊心奮戰(zhàn)下，于7月7日清晨圓滿結(jié)束。目前，供熱已經(jīng)開始，運輸公司按照調(diào)撥計劃有條不紊的進行著供熱煤炭運輸。今年，還進行了兩次交通安全法規(guī)的培訓(xùn)和考試，從而更好的保證安全運行，積極培養(yǎng)高素質(zhì)的職工隊伍。積極促進職工的思想觀念轉(zhuǎn)變，力爭使回報企業(yè)，服務(wù)社會從自發(fā)狀態(tài)轉(zhuǎn)變成一種自覺行為。五 存在的不足總結(jié)過去的一年，我們感到成績是有的，但是在總結(jié)的過程中我們也深刻的感覺到在管理上，在日常的工作中還是存在一定的不足之處，需要在今后的工作中加以改進。壓縮成本。拓展經(jīng)營理念，尋求橫向聯(lián)合。 （四）、強化“雙回報”理念，樹企業(yè)主人翁思想，建設(shè)和諧熱力。量化指標(biāo)，逐層分解，落實到人。 安全工作還要進一步加強。首先，組織職工學(xué)習(xí)“八榮八恥”，把“八榮八恥”做為運輸公司職工的行為準(zhǔn)則。今年運輸公司在安全防火、安全行車知識方面多次進行教育。二 基礎(chǔ)工作：實行科學(xué)運營，強化管理效應(yīng)。書記***和副經(jīng)理**，在做好后勤保證的同時，也是經(jīng)常到一線給職工打氣鼓勁。于是，剛剛征戰(zhàn)了整整一個冬天的運輸公司，在“鞍馬未卸”情況下勇敢的迎接一次新的挑戰(zhàn)。從各個方面對今年工作提出了新的要求和新的標(biāo)準(zhǔn)。在這次搶運過程中，以優(yōu)異的成績，在限期內(nèi)完成了71線煤炭的轉(zhuǎn)場運輸工作。卻沒有說過苦，言過累……此次會戰(zhàn)，運輸公司運輸2317車，約合土方35000余方，鋪墊面積達57000多平方米，整個鋪墊過程運輸公司