【正文】 度，形成工作長效機制。 要創(chuàng)新學習方法，求新、求實、求深、求活，堅持“以問題為導向，以能力為核心”，不斷改進教育培訓方式，通過開展 講座、以會代培、工地點評、 考試考查、評比競賽等形式，突出實效性，把課堂教學與現(xiàn)場交流、工作考察結(jié)合起來，達到以學習促業(yè)務、以業(yè)務帶學習的目標。采用座談交流、民主測評、談心交心、撰寫心得 等方式，認真交流學習經(jīng)驗、體會，及時發(fā)現(xiàn)不足，補缺補差。通過組織開展“計算 機操作能手”評比活動，切實提高干部計算機應用能力和水平。即：科學判斷形勢的能力、駕馭市場 經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、依法行政的能力、總攬全局的能力 。 “干部素質(zhì)提升工程”實施方案 我局要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆五中、六 中全會精神， 以及 XXX 市第 xx 次黨代會、第 XX次人代會精神 為總體思路，緊緊圍繞 2020 年“ XXXXXXX”活動，以更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、提升能力為重點，進一步提高全局干部隊伍的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和業(yè)務技能，全面加強干部教育培訓工作，積極打造“三個過硬”的干部隊伍。 六是加大 推進干部競爭上崗、輪崗交流工作。通過舉辦計算機網(wǎng)絡和保密工作培訓班，加強信息化知識和技能的培訓，全面深化信息化應用，促進 工作 職能到位，促進工作效能提升。 六、組織領導 為加強“干部素質(zhì)提升工程”活動的領導，局成立“干部素質(zhì)提升工程”活動領導小組，組長： XXXX，副組長：XXXX，成員： XXXXXXXXXXXXXXX，領導小組下設辦