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干部職工素質(zhì)提升工程實施方案(留存版)

2025-01-06 07:53上一頁面

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【正文】 度,形成工作長效機制。 要創(chuàng)新學習方法,求新、求實、求深、求活,堅持“以問題為導向,以能力為核心”,不斷改進教育培訓方式,通過開展 講座、以會代培、工地點評、 考試考查、評比競賽等形式,突出實效性,把課堂教學與現(xiàn)場交流、工作考察結(jié)合起來,達到以學習促業(yè)務、以業(yè)務帶學習的目標。采用座談交流、民主測評、談心交心、撰寫心得 等方式,認真交流學習經(jīng)驗、體會,及時發(fā)現(xiàn)不足,補缺補差。通過組織開展“計算 機操作能手”評比活動,切實提高干部計算機應用能力和水平。即:科學判斷形勢的能力、駕馭市場 經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、依法行政的能力、總攬全局的能力 。 “干部素質(zhì)提升工程”實施方案 我局要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,全面貫徹黨的十七大和十七屆五中、六 中全會精神, 以及 XXX 市第 xx 次黨代會、第 XX次人代會精神 為總體思路,緊緊圍繞 2020 年“ XXXXXXX”活動,以更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、提升能力為重點,進一步提高全局干部隊伍的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和業(yè)務技能,全面加強干部教育培訓工作,積極打造“三個過硬”的干部隊伍。 六是加大 推進干部競爭上崗、輪崗交流工作。通過舉辦計算機網(wǎng)絡和保密工作培訓班,加強信息化知識和技能的培訓,全面深化信息化應用,促進 工作 職能到位,促進工作效能提升。 六、組織領導 為加強“干部素質(zhì)提升工程”活動的領導,局成立“干部素質(zhì)提升工程”活動領導小組,組長: XXXX,副組長:XXXX,成員: XXXXXXXXXXXXXXX,領導小組下設辦
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