【正文】 黨紀(jì)律處分條例》第14443條；②《關(guān)于受黨紀(jì)處分的黨政機(jī)關(guān)工作人員年度考核有關(guān)問題的意見》（組通字〔1998〕19號(hào)）第1條；③《湖北省公務(wù)員考核實(shí)施辦法（試行）》（鄂組發(fā)[2012]9號(hào)）第28條。引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職、降職處理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)綜合考慮其一貫表現(xiàn)、資歷、特長(zhǎng)等因素，合理安排工作崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)，并同時(shí)確定相應(yīng)的職級(jí)待遇。實(shí)施組織處理，要切實(shí)保障被處理人員的合法權(quán)益。恢復(fù)黨員權(quán)利后二年內(nèi)，不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。主要依據(jù)：①《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》第337條；②《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第559條；③《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第53條；④《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2007〕2號(hào)）第25條；⑤《關(guān)于公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2010〕59號(hào)）；⑥《湖北省公務(wù)員考核實(shí)施辦法（試行）》（鄂組發(fā)[2012]9號(hào)）第28條。④受處分期間年度考核只寫評(píng)語不定等次（同時(shí)受黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按影響較重的處分確定等次）。②被處分人所在單位、組織人事（檔案管理）部門應(yīng)自收到處分決定之日起一個(gè)月內(nèi)將處分決定存入被處分人檔案，將存檔情況反饋紀(jì)檢機(jī)關(guān)。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。②已退休人員應(yīng)給予開除處分但未被判處刑罰的，按25%降低基本退休費(fèi)，補(bǔ)貼按辦事員（最低職務(wù)層次或技術(shù)等級(jí)）確定。主要依據(jù)：①《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》第337條；②《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第559條；③《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第53條；④《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2007〕2號(hào)）第226條；⑤《關(guān)于公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2010〕59號(hào)）；⑥《湖北省公務(wù)員考核實(shí)施辦法（試行）》（鄂組發(fā)[2012]9號(hào)）第28條。警告處分　處分影響：①受處分期間為6個(gè)月。③處分當(dāng)年和不定等次的年度不享受年度考核獎(jiǎng)金，不計(jì)晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限。黨員干部有下列情形之一的，有關(guān)黨組織可以采取組織處理措施：（一）案件檢查過程中，認(rèn)為被調(diào)查黨員干部確犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，已不適宜擔(dān)任職務(wù)或者妨礙案件調(diào)查的，可予以停職。(二)調(diào)整，即調(diào)離現(xiàn)工作崗位。　　主要依據(jù)：①《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第14443條；②《關(guān)于受黨紀(jì)處分的黨政機(jī)關(guān)工作人員年度考核有關(guān)問題的意見》（組通字〔1998〕19號(hào)）第2條；③《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2007〕2號(hào)）第126條；④《關(guān)于公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2010〕59號(hào)）第1條第4項(xiàng)；⑤《湖北省公務(wù)員考核實(shí)施辦法（試行）》（鄂組發(fā)[2012]9號(hào)）第28條。③未開除公職的，處分當(dāng)年和不定等次的年度不享受年度考核獎(jiǎng)金，不計(jì)晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限。③在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，可以申請(qǐng)解除處分。⑥未退休人員，受處分當(dāng)年工資降低一個(gè)（含一個(gè)）以上職務(wù)層次、二個(gè)（含二個(gè)）以上級(jí)別（如系事業(yè)單位工作人員，崗位工資按降低后的崗位執(zhí)行，薪級(jí)工資按每降低一個(gè)崗位等級(jí)相應(yīng)降低兩級(jí)薪級(jí)工資確定）；⑦已退休人員，受處分當(dāng)年，未重新明確執(zhí)行退休費(fèi)待遇