cqs合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則(留存版)
【正文】 益，并能使公司受益的建議也屬于本范圍。在提高產(chǎn)品質(zhì)量，搞好安全生產(chǎn)，發(fā)揮管理效能，增產(chǎn)節(jié)約，增效節(jié)支，改進(jìn)服務(wù)等工作中，充分發(fā)掘員工的聰明才智。 評審領(lǐng)導(dǎo)小組每季度進(jìn)行一次綜合評審，每半年進(jìn)行一次表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。 企業(yè)精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)成果，必須要有文字材料。 建議屬于小改小革項(xiàng)目的，且一次實(shí)施費(fèi)用在3000元以下的，以書面形式將合理化建議上報(bào)評審小組審批，由公司評審領(lǐng)導(dǎo)小組審批后計(jì)獎(jiǎng)。其職責(zé)是：組織發(fā)動(dòng)員工提出合理化建議；審批建議項(xiàng)目的方案；審核獎(jiǎng)勵(lì)等級以及實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)等有關(guān)工作。2 適用范圍 適用于公司生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)所有員工。 對公司目前的各項(xiàng)管理工作、經(jīng)營工作，提出建設(shè)性意見，促進(jìn)企業(yè)在現(xiàn)代化管理方法、手段上有所創(chuàng)新，經(jīng)公司采納，確屬在提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)聲譽(yù)上有明顯效果的，均屬于本范圍。附件：相關(guān)文件與表單附件1：合理化建議申報(bào)與審批表附件2：合理化建議成果評審表合理化建議申報(bào)與審批表提交時(shí)間： 年 月 日姓名部門職位出生年月學(xué)歷入職時(shí)間合理化建議類型□節(jié)約成本 □增加產(chǎn)量 □提高質(zhì)量 □管理創(chuàng)新 □企業(yè)文化合理化建議主題合理化建議具體敘述（可附其他文字性進(jìn)行說明）
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