【正文】 局專賣管理工作；負(fù)責(zé)專賣信息化建設(shè)的指導(dǎo)和實(shí)施工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查罰沒(méi)物品的處理和罰沒(méi)收入的管理。綜合管理員的主要職責(zé)是什么？協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)、處理內(nèi)部日常管理事務(wù)工作，收集、匯總、分析并上報(bào)專賣管理相關(guān)信息、數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào)；管理各類專賣會(huì)議及培訓(xùn)的會(huì)務(wù)，記錄、整理會(huì)議內(nèi)容；登記、分類、傳閱、督辦、收發(fā)和歸檔各類專賣文件；保管印章；負(fù)責(zé)后勤并建立相應(yīng)管理臺(tái)賬；維護(hù)和管理轄區(qū)專賣管理綜合信息，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4卷煙打假工作的突出重點(diǎn)是什么？端窩點(diǎn)，斷源頭，打網(wǎng)絡(luò)，抓主犯。名執(zhí)法人員共同進(jìn)行。50要通過(guò)煙草專賣法制宣傳，使煙草專賣管理機(jī)關(guān)和工作人員不斷增強(qiáng)依法行政觀念，熟練掌握和運(yùn)用與執(zhí)法工作相關(guān)的法律法規(guī)，按照法定程序執(zhí)法，合理使用自由裁量權(quán)，確保嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，切實(shí)提高依法行政水平。（6）會(huì)議交流。以開(kāi)架自選、消費(fèi)者在出口付款為經(jīng)營(yíng)形式，滿足消費(fèi)者一次性購(gòu)全大眾化適用品需求的零售業(yè)態(tài)。（2）在許可證規(guī)定的經(jīng)營(yíng)范圍、地域范圍內(nèi)從事批發(fā)業(yè)務(wù)。（3）有利于提高行政效率。6一般程序主要有哪些內(nèi)容？（1）立案。（2）關(guān)聯(lián)性。鑒定結(jié)論是指具有鑒定職權(quán)的鑒定部門(mén)受行政機(jī)關(guān)委托，運(yùn)用專門(mén)知識(shí)和技能，對(duì)案件中某些專門(mén)性問(wèn)題，通過(guò)分析、檢驗(yàn)、鑒別、判斷而作出的科學(xué)結(jié)論。（6）鑒定。（3）委托送達(dá)。（3）嚴(yán)禁配備警械執(zhí)法檢查。（6）衣著整潔。7定期組織專賣內(nèi)管工作考核，對(duì)各級(jí)專賣內(nèi)管機(jī)構(gòu)按規(guī)定的工作內(nèi)容、程序組織開(kāi)展工作的情況進(jìn)行檢查，考核的結(jié)果同工作績(jī)效掛鉤，同時(shí)對(duì)監(jiān)管不作為、不到位以及亂作為的追究有關(guān)人員的責(zé)任，確保各項(xiàng)監(jiān)管措施落實(shí)到位、并有效發(fā)揮作用。每半年對(duì)地市級(jí)局內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作進(jìn)行一次考核；制訂具體的考核辦法，對(duì)地市級(jí)局和工業(yè)企業(yè)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作是否按規(guī)定的內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作規(guī)范開(kāi)展以及省級(jí)局交辦、督辦的工作是否按要求完成進(jìn)行考核；對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行處理。（3）按審批意見(jiàn)進(jìn)行處理。如地市級(jí)局內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作未按照上級(jí)局規(guī)定的監(jiān)管內(nèi)容全面開(kāi)展；應(yīng)該發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及縣級(jí)局上報(bào)的問(wèn)題不報(bào)告、不處理的；不整改、對(duì)引發(fā)違規(guī)問(wèn)題的經(jīng)營(yíng)策略不及時(shí)調(diào)整的，要嚴(yán)格按照責(zé)任追究制度追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)工作人員的責(zé)任。（6）內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作的檔案資料要按照檔案管理的要求，及時(shí)移交檔案管理部門(mén)。（5）專賣內(nèi)管工作人員必須具備與工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；必須依法行政，不得利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益，對(duì)不認(rèn)真履行崗位職責(zé)、違背有關(guān)程序和紀(jì)律要求的，要按規(guī)定追究責(zé)任。個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)展調(diào)查核實(shí)處理或責(zé)成縣級(jí)局進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。（3）每月檢查卷煙實(shí)物庫(kù)存，對(duì)照經(jīng)營(yíng)信息系統(tǒng)庫(kù)存數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)，對(duì)數(shù)據(jù)不符的，查明原因。（6）提出處理意見(jiàn)。（2）提出調(diào)查意見(jiàn)。按規(guī)定轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)對(duì)違規(guī)問(wèn)題分清責(zé)任，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行行政處分。條的情況。11地市級(jí)局內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作報(bào)告的程序是什么？（1）報(bào)告方式。15）。（8）地市級(jí)公司經(jīng)營(yíng)自律制度。（6）內(nèi)部專賣管理監(jiān)督上級(jí)交辦任務(wù)登記表。12縣級(jí)局內(nèi)部專賣管理監(jiān)督的工作內(nèi)容分為哪幾類？縣級(jí)局內(nèi)部專賣管理監(jiān)督分為日常工作、定期工作、同級(jí)監(jiān)管三大類。22（4）月銷售計(jì)劃及貨源投放政策。（2）采取分期分批的形式進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)（3）考核工作組通過(guò)聽(tīng)、看、查等多種方式進(jìn)行考核，形成考核結(jié)果，填寫(xiě)《內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作考核打分表》。（3）無(wú)證供貨。根據(jù)情況需要可以進(jìn)行復(fù)核調(diào)查。對(duì)需要縣級(jí)局進(jìn)一步核實(shí)的，填寫(xiě)《內(nèi)部專賣管理監(jiān)督異常情況下發(fā)處理表》后，責(zé)成縣級(jí)局進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。（4）記錄調(diào)查情況。（4）教育培訓(xùn)。10地市級(jí)局內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作內(nèi)容分為哪幾類？地市級(jí)局內(nèi)部專賣管理監(jiān)督分為日常工作、定期工作、同級(jí)監(jiān)管三大類10地市級(jí)局內(nèi)部專賣管理監(jiān)督日常工作是什么？（1）組織領(lǐng)導(dǎo)。1有關(guān)人員借閱內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作檔案時(shí)，必須履行登記、簽收手續(xù)。（2）按照審批的考核辦法，組成考核工作組，開(kāi)展考核工作。（4）同級(jí)監(jiān)管。（2）重點(diǎn)檢查。結(jié)合內(nèi)部專賣管理監(jiān)督檢查工作情況，在各類煙草專賣品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程監(jiān)管的同時(shí)，突出對(duì)容易出問(wèn)題的薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)管，解決監(jiān)管措施隨意性大、針對(duì)性不強(qiáng)、效果不理想的問(wèn)題，提高監(jiān)管工作的效率，更加有效地發(fā)揮防范、及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理不規(guī)范問(wèn)題的作用。8目前在全省推廣應(yīng)用內(nèi)管工作的基本經(jīng)驗(yàn)是什么？文化引領(lǐng)，制度先行，流程驅(qū)動(dòng)，信息支撐，人員保障，考核跟進(jìn)。（4）服務(wù)熱情。（5）材料齊備。（4）形式規(guī)范7行政處罰文書(shū)的送達(dá)方式有哪些？（1）直接送達(dá)。（4）拍照、錄音、錄像。（5）當(dāng)事人的陳述。一般情況下，處罰決定書(shū)應(yīng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付被處罰人；不能當(dāng)場(chǎng)送達(dá)的，應(yīng)在七日內(nèi)送達(dá)被處罰人。執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)作出的行政處罰決定，必須向所屬行政處罰主體備案，以便接受監(jiān)督和備查。（4）移送管轄。6煙草專賣品零售環(huán)節(jié)的監(jiān)管要求有哪些？（1）要求卷煙零售戶憑煙草專賣零售許可證依法經(jīng)營(yíng)。以銷售煙、酒、飲料、休閑食品及日雜貨為主，獨(dú)立、傳統(tǒng)的無(wú)明顯品牌形象的零售業(yè)態(tài)。（2）系統(tǒng)查詢。（2）要進(jìn)行煙草專賣法律法規(guī)的普及教育。（2）未在當(dāng)?shù)責(zé)煵輰Ｙu批發(fā)企業(yè)進(jìn)貨的違法行為。（6）煙草專賣管理人員在抽樣取證時(shí)，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，告知當(dāng)事人或見(jiàn)證人抽樣的理由和依據(jù)，如實(shí)填寫(xiě)《抽樣取證物品清單》，現(xiàn)場(chǎng)封存，并提請(qǐng)當(dāng)事人或見(jiàn)證人核對(duì)無(wú)誤后，簽字確認(rèn)。拼實(shí)力。73縣級(jí)局專賣監(jiān)督管理科副科長(zhǎng)（內(nèi)部專賣管理監(jiān)督科副科長(zhǎng)）的主要職責(zé)是什么？協(xié)助科長(zhǎng)分管專賣監(jiān)督、內(nèi)部專賣管理監(jiān)督、市場(chǎng)管理工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施和指導(dǎo)本系統(tǒng)證件管理、案件處理、卷煙鑒別檢驗(yàn)、內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)專賣稽查人員培訓(xùn)，完成領(lǐng)導(dǎo)、處長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)工作。共建是前提，共享是結(jié)果。減少流通成本，贏得成本領(lǐng)先的地位，既可以獲得較高利潤(rùn)，又可以在競(jìng)爭(zhēng)中留有較大的回旋空間。講效率。敬業(yè)是奉獻(xiàn)的基礎(chǔ)，樂(lè)業(yè)是奉獻(xiàn)的前提，勤業(yè)是奉獻(xiàn)的根本?；貓?bào)社會(huì)。1行業(yè)愿景是什么？責(zé)任煙草。近年來(lái)，國(guó)家局提出全面提升卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)水平的四項(xiàng)新要求是什么？突出服務(wù)，注重效率，優(yōu)化流程，提高素質(zhì)。工作要有激情，敢于創(chuàng)新，有堅(jiān)強(qiáng)的意志和堅(jiān)忍不拔的精神。............................................................................................................................................ 502一、綜合基礎(chǔ)為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)行業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展，2008年國(guó)家局提出行業(yè)改革發(fā)展的主要目標(biāo)任務(wù)是什么？嚴(yán)格規(guī)范。要講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律，始終保持謙虛謹(jǐn)慎和艱苦奮斗的良好作風(fēng)，嚴(yán)格要求自己，以良好的精神狀態(tài)更好地推進(jìn)煙草行業(yè)改革和發(fā)展。國(guó)家局強(qiáng)調(diào)大力推進(jìn)現(xiàn)代物流建設(shè)應(yīng)遵的原則是什么？合理規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、綜合配套、經(jīng)濟(jì)實(shí)用。責(zé)任煙草是煙草行業(yè)文化的本質(zhì)特征。為廣大消費(fèi)者和社會(huì)大眾提供能夠滿足特殊需求的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，支持公益事業(yè)、扶危濟(jì)困，支持新農(nóng)村建設(shè)、關(guān)愛(ài)煙農(nóng)，支持經(jīng)濟(jì)建設(shè)，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步，落實(shí)和實(shí)現(xiàn)“取之于社會(huì)，回報(bào)于社會(huì)”的責(zé)任和使命。不論職務(wù)高低，不論崗位分工，只有敬業(yè)愛(ài)崗，才能貢獻(xiàn)國(guó)家、奉獻(xiàn)社會(huì)。效率是一種速度，是檢驗(yàn)工作的砝碼。加強(qiáng)成本管理的教育與培訓(xùn)，逐步形成現(xiàn)代成本管理理念的企業(yè)成本文化；加強(qiáng)全面預(yù)算管理和財(cái)5務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作，持之以恒地抓成本與管理費(fèi)用的控制；加強(qiáng)與工業(yè)企業(yè)、零售商的戰(zhàn)略合作，建立誠(chéng)信、互惠、互利的合作關(guān)系。只有創(chuàng)造，才能分享。3稽查大隊(duì)長(zhǎng)的主要職責(zé)是什么？監(jiān)督檢查煙草專賣法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況；組織和實(shí)施煙草專賣稽查工作，重點(diǎn)對(duì)重大煙草違法案件實(shí)施偵破并進(jìn)行嚴(yán)厲打擊；負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)卷煙經(jīng)營(yíng)戶相關(guān)法律、法規(guī)和政策宣傳，對(duì)卷煙經(jīng)營(yíng)戶的守法情況進(jìn)行監(jiān)管和服務(wù)；負(fù)責(zé)對(duì)所屬稽查中隊(duì)的專賣管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，對(duì)所屬稽查人員日常管理考核、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及各項(xiàng)培訓(xùn)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。必須從經(jīng)費(fèi)上對(duì)卷煙打假給予有力的保障，對(duì)制售假煙違法犯罪活動(dòng)及時(shí)予以嚴(yán)厲打擊，使制售假煙違法犯罪分子不僅無(wú)利可圖，而且還要付出巨大的代價(jià)。5在進(jìn)行日常專賣檢查的過(guò)程中要做到“一亮證，二檢查，三告知，四整改，五道別”，其具體內(nèi)容是什么？（1）亮證。即取得煙草專賣零售許可證的企業(yè)或者個(gè)人，未在當(dāng)?shù)責(zé)煵輰Ｙu批發(fā)企業(yè)進(jìn)貨的行為。即要進(jìn)行“煙草專賣是怎么樣”的宣傳教育。（3）電話詢問(wèn)。（2）便利店。（2）要求領(lǐng)有煙草專賣零售許可證的單位和個(gè)人到當(dāng)?shù)責(zé)煵輰Ｙu批發(fā)企業(yè)進(jìn)貨。移送管轄是指煙草專賣行政主管部門(mén)發(fā)現(xiàn)所查處的案件不屬于自己管轄，而移送有管轄權(quán)的煙草專賣行政主管部門(mén)或其他執(zhí)法機(jī)關(guān)的一種管轄方式。（7）執(zhí)行。6需要立案查處的情形主要有哪些？（1）經(jīng)初步審查，掌握了一定的違法事實(shí)，應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的；（2）根據(jù)檢舉人提供的當(dāng)事人的違法事實(shí)和證據(jù)，需要查處的；（3）掌握了當(dāng)事人的違法活動(dòng)線索，且有重大違法嫌疑需要繼續(xù)進(jìn)行調(diào)查的；（4）其他煙草專賣行政管理機(jī)關(guān)或者有關(guān)部門(mén)移送的案件；（5）上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的案件；（6）對(duì)正在發(fā)生的違法活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)立即查處，查處后及時(shí)補(bǔ)辦立案手續(xù)。當(dāng)事人的陳述是指行政相對(duì)人（案件當(dāng)事人）就案件的事實(shí)向行政機(jī)關(guān)所作的陳述，包括當(dāng)事人的陳述、申辯以及在聽(tīng)證程序中當(dāng)事人所作的辯解。該種取證方法是借助于現(xiàn)代科技手段對(duì)證據(jù)加以固定或再現(xiàn)法律事件或法律行為。直接送達(dá)指煙草專賣行政主管部門(mén)委派其工作人員將法律文書(shū)當(dāng)面交付當(dāng)事人的送達(dá)方式。7煙草專賣管理人員必須嚴(yán)格遵守?zé)煵輰Ｙu執(zhí)法行為要堅(jiān)持管理與服務(wù)相結(jié)合的原則，在管理中要耐心做宣傳教育、說(shuō)服解釋工作。8《工作規(guī)范》的核心要義是什么？狠抓嚴(yán)格規(guī)范建設(shè)，構(gòu)建長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制，實(shí)施實(shí)規(guī)范監(jiān)管程序，實(shí)現(xiàn)科學(xué)有效監(jiān)管。（3）統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范操作。每半年對(duì)轄區(qū)行業(yè)內(nèi)工商企業(yè)進(jìn)行一次抽查，抽查企業(yè)的數(shù)量要占轄區(qū)全部工商企業(yè)的對(duì)省級(jí)局（公司）、工業(yè)公司及相關(guān)工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)處理超量分解煙葉種植收購(gòu)計(jì)劃、卷煙生產(chǎn)計(jì)劃以及違規(guī)購(gòu)銷煙草專賣品等問(wèn)題。（3）考核工作組通過(guò)聽(tīng)、看、查等多種方式進(jìn)行考核，形成考核結(jié)果，填寫(xiě)《內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作考核打分表》。借閱者必須妥善保管檔案資料，不得任意轉(zhuǎn)借、復(fù)印、抄錄、涂改、損毀資料。個(gè)月內(nèi)報(bào)專賣內(nèi)管部門(mén)備案。組織領(lǐng)導(dǎo)縣級(jí)局的內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作；及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決縣級(jí)局內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作中存在的問(wèn)題；總結(jié)縣級(jí)局開(kāi)展內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作的經(jīng)驗(yàn)，分析存在的不足，指導(dǎo)和促進(jìn)全市內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作。每年對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)工作人員進(jìn)行一次以上煙草專賣法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的培訓(xùn)。根據(jù)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督科（處）負(fù)責(zé)人提出的具體處理意見(jiàn)，對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將調(diào)查過(guò)程和結(jié)果記錄在《內(nèi)部專賣管理監(jiān)督異常情況調(diào)查處理表》中。需要向舉報(bào)人回復(fù)處理結(jié)果的及時(shí)予以答復(fù)。（4）整改違規(guī)問(wèn)題。無(wú)證供貨是指向未辦理煙草專賣零售許可證的零售戶供貨，向零售許可證過(guò)期、注銷的零售戶供貨兩種情況。（4）考核工作組將考核結(jié)果上報(bào)審批后進(jìn)行通報(bào)。100%。（5）月到貨、入庫(kù)、掃碼情況。（3）內(nèi)部專賣管理監(jiān)督異常情況登記臺(tái)帳。12縣級(jí)局內(nèi)部專賣管理監(jiān)督日常工作。（5）內(nèi)部專賣管理監(jiān)督異常情況下發(fā)處理表。（7）月特殊用煙審批執(zhí)行情況。（3）建立健全教育培訓(xùn)檔案，每次培訓(xùn)情況填寫(xiě)《教育培訓(xùn)情況登記表》（附表如縣級(jí)局內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作未按照上級(jí)局規(guī)定的監(jiān)管內(nèi)容全面開(kāi)展的，應(yīng)該發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不報(bào)告、不處理的，監(jiān)管不到位、不作為的，要嚴(yán)格按照責(zé)任追究制度追究相關(guān)部門(mén)和人員的責(zé)任。自營(yíng)店無(wú)證批發(fā)是指煙草公司自營(yíng)零售門(mén)店一次性銷售卷煙超過(guò)50（5）追究相關(guān)人員的責(zé)任。內(nèi)部專賣管理監(jiān)督科（處）對(duì)上級(jí)局交辦的監(jiān)管任務(wù)進(jìn)行登記，填寫(xiě)《內(nèi)部專賣管理監(jiān)督上級(jí)交辦任務(wù)登記表》。內(nèi)部專賣管理監(jiān)督科（處）負(fù)責(zé)人根據(jù)《內(nèi)部專賣管理監(jiān)督異常情況調(diào)查處理表》的描述得出調(diào)查結(jié)論，判斷是正常、違規(guī)還是違法。（2）每月對(duì)準(zhǔn)運(yùn)證到貨確認(rèn)情況進(jìn)行檢查，對(duì)無(wú)法（過(guò)期）確認(rèn)的，查明原因，向省級(jí)局及時(shí)上報(bào)并登記備案。對(duì)上級(jí)交辦的任務(wù)進(jìn)行登記、分析，5（4）省級(jí)局要設(shè)立、公布專門(mén)的舉報(bào)、投訴電話、郵箱，接受社會(huì)監(jiān)督，受理對(duì)行業(yè)內(nèi)部“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反煙草專賣法律、法規(guī)、規(guī)章行為的舉報(bào)、投訴。（5）內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作檔案管理人員調(diào)離崗位前必須做好檔案資料的交接移送工作后，方可離崗。（5）考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題按有關(guān)程序進(jìn)行處理。（2）上報(bào)審批。（3）工作考核。（4）強(qiáng)化考核、推動(dòng)落實(shí)。年要講禮貌，使用文明執(zhí)法用語(yǔ)。（2）嚴(yán)禁打人罵人和侮辱、為難管理對(duì)象。留置送達(dá)是當(dāng)事人拒絕簽收法律文書(shū)時(shí)，由送達(dá)人將法律文書(shū)留在當(dāng)事人住所的一種送達(dá)方式。抽樣取證是指煙草專賣行政主管部門(mén)根據(jù)案情需要，為了提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)給予檢驗(yàn)、鑒定以取得檢驗(yàn)（鑒定）報(bào)告證據(jù)或者提取物證，依據(jù)科學(xué)的方法，抽取具有代表性的一定量的物品作為證據(jù)的管理活動(dòng)。（6）鑒定結(jié)論。證據(jù)的客觀性是指證據(jù)必須是能證明案件真實(shí)情況的﹑不依賴于主觀意識(shí)而存在的客觀事實(shí)，這一客觀事實(shí)只能發(fā)生在行政法律關(guān)系形成﹑變更或消滅的