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正文內(nèi)容

xx年組織工作會議發(fā)言稿(留存版)

2025-08-08 19:19上一頁面

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【正文】 。開展新一輪科級后備干部推薦選拔工作,為干部隊伍建設(shè)儲備優(yōu)秀人才。二、奮力推進XX年組織工作重點任務(wù)落實今年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年,是中國共產(chǎn)黨成立95周年,也是縣鄉(xiāng)村班子集中換屆之年。要結(jié)合換屆工作,盯住隱患、漏洞、短板,完善制度,扎緊籠子,用更多精力抓好這項工作。深化“雙培養(yǎng)一加強”、新型村級民主治理成果,做好村級“兩委”班子換屆和社區(qū)“兩委”班子運行情況“回頭看”,切實增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。強化跟蹤問效,完善“平時督查、季度述職、半年評估、年度考核”推進機制,對每項任務(wù)、每項措施都盯住不放、一抓到底,推動各項工作都嚴(yán)起來、實起來。星級創(chuàng)優(yōu)”工程為總抓手,深化凝心聚力引領(lǐng)、服務(wù)能力提升、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新惠民三大行動,針對各領(lǐng)域基層黨組織特點,精準(zhǔn)推進星級基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建。要嚴(yán)格執(zhí)行換屆選舉有關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)格干部工作程序,嚴(yán)防“帶病提拔”,嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé),確保換屆風(fēng)清氣正。打造人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體,建成寧夏現(xiàn)代物流技術(shù)創(chuàng)新中心、太陽能光熱利用技術(shù)創(chuàng)新中心等4家自治區(qū)級技術(shù)創(chuàng)新中心,創(chuàng)建3家農(nóng)村實用人才培訓(xùn)基地和9家人才工作室,其中2家被命名為市級人才工作室,激發(fā)各類人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的潛力優(yōu)勢。三是干部人事制度改革穩(wěn)步推進。堅持問題導(dǎo)向,列出“問題清單”,查找解決了基層干部不作為亂作為損害群眾利益等一批“不嚴(yán)不實”問題,營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。圓滿完成了社區(qū)、機關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會組織黨組織換屆選舉工作。各級黨組織要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù),通過深入走訪、問卷調(diào)查等方式,重點掌握不同領(lǐng)域、不同層級黨員的思想狀況、數(shù)量結(jié)構(gòu)以及存在的突出問題。完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度,開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項抽查核實工作。推行“項目+人才”工作模式,加強企業(yè)與高等院校、科研院所的精準(zhǔn)對接和對口合作,有針對性地引進和聚集一批高層次人才。落實縣處級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才和人才項目積分管理等制度,開展星級人才評選活動,努力營造愛才、識才、用才、聚才的良好環(huán)境。完善干部監(jiān)督體
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