電子商務(wù)經(jīng)理薪酬制度及考核標(biāo)準(zhǔn)(留存版)
【正文】 底薪 X 70% 績(jī)效底薪 =任務(wù)底薪 X 30% 根據(jù) 電子 商務(wù)經(jīng)理不同的級(jí)別，對(duì)應(yīng)以下考核及底薪： 經(jīng)理級(jí)別 市場(chǎng) 商務(wù)團(tuán)隊(duì)月度基本 任務(wù) 部門(mén)基本人均業(yè)績(jī) 部門(mén)最高人數(shù)限額 （含 總監(jiān) 經(jīng)理） 任務(wù)底薪 （單位：元） A1 萬(wàn)以上 萬(wàn)（ 含）以上 人 A2 萬(wàn)－ 萬(wàn) 萬(wàn)（含）以上 人 A3 萬(wàn) 萬(wàn)（含） 萬(wàn)（含）以上 人 A4 萬(wàn) 萬(wàn)（含） 萬(wàn)（含）以上 人 B1 萬(wàn) 萬(wàn)（含） 萬(wàn)（含）以上 人 B2 萬(wàn)（含）以下
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