【摘要】5/10機(jī)械科學(xué)研究院(集團(tuán))二級單位股權(quán)設(shè)計(jì)總體方案2004年8月目錄. 集團(tuán)員工持股股權(quán)模式設(shè)計(jì) 1. 持股人員范圍 1. 員工持股人員層級劃分 2. 認(rèn)購系數(shù)和出資限額的確定 3. 出資轉(zhuǎn)讓和回購 4. 主業(yè)員工持有出資的方式 5.集團(tuán)員工持股股權(quán)
2025-05-04 06:22
【摘要】23/23XX設(shè)計(jì)研究院培訓(xùn)制度第一章總則第一節(jié)培訓(xùn)制度的適用范圍與培訓(xùn)的重要性第一條為提高員工素質(zhì),滿足XX院發(fā)展和員工發(fā)展需求,創(chuàng)建XX設(shè)計(jì)研究院優(yōu)秀員工隊(duì)伍,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于XX院全體員工。第二節(jié)培訓(xùn)的目標(biāo)與方針第一條培訓(xùn)的目標(biāo)是通過培訓(xùn)不斷提高員工的知識水平、工作能力和能動性,把因員工知識、能力不足和態(tài)度不積極
2025-04-12 22:09
【摘要】11/12XX設(shè)計(jì)研究院薪酬制度第一章總則第一條薪酬釋義:是對員工為公司所做出的貢獻(xiàn)和付出的努力的補(bǔ)償,同時(shí)充分考慮工作性質(zhì)、員工的技能與經(jīng)驗(yàn)。第二條范圍:公司全體員工。第三條目的:配合企業(yè)改制,增強(qiáng)薪酬的激勵(lì)性,以達(dá)到公司吸引人才,激勵(lì)、留住人才的目的。第四條原則。1、公平性原則:按勞計(jì)酬,以體現(xiàn)外部公平、內(nèi)部公平和個(gè)人公平
2025-04-09 01:27