【正文】 信息嚴格保密；顧問人員均具有良好的專業(yè)背景和溝通能力；未經(jīng)事先協(xié)商，我們絕不從合作的客戶公司獵取候選人。 ◆我們服務(wù)宗旨：幫助企業(yè)獲得合適人才而非優(yōu)秀的人才；讓企業(yè)在市場競爭中保持優(yōu)勢，早一點走出現(xiàn)有的模式，更高更快的發(fā)展；通過我們的服務(wù)，幫助高素質(zhì)專業(yè)人才獲得職業(yè)發(fā)展機會與提升的空間。期間還用4個工作日將浙江凌田汽車發(fā)動機廠實現(xiàn)當月增效200萬元，年增加利潤近3000萬元。編530000地址北京市東城區(qū)朝內(nèi)大街188號工作地點 前言：企業(yè)和員工之間一直都是一對相互依存又相互對立的共同體；企業(yè)的生存與發(fā)展依賴于員工的投入與付出，員工的成長與進步依托于企業(yè)的資源與平臺，在這過程中如何實現(xiàn)企業(yè)與員工共贏？以下是本人通過多年工作的體會與理解，希望能起到拋磚引玉的作用。 反過來，員工感受到自己被當作企業(yè)的一個合作伙伴來對待，就會產(chǎn)生歸屬感和集體榮譽感，也會負起自己作為一個“合作伙伴”的責(zé)任，積極主動工作，為企業(yè)的發(fā)展獻力獻策，工作效率也會隨之提高，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。管理必須滿足各個利益相關(guān)者的需要，企業(yè)才能夠得以生存發(fā)展。4. 總經(jīng)辦負責(zé)解釋并修訂本制度。10. 在公司內(nèi)做到舉止文明，坐立端正，談吐文雅，待人熱情，講究禮貌，不卑不亢，不準東歪西躺，無精打采。9. 注意安全，落實防火防盜措施，及時消除多種隱患，下班后應(yīng)檢查電源及門窗是否關(guān)好，以確保安全。第 七 條 出差1. 員工出差，須填寫出差登記表。5. 特殊會議另行通知。六、出車前駕駛?cè)藛T必須對車輛進行全面檢查確認（包括：車況、安全性能、公里數(shù)、油量等）。9. 請假不辦理手續(xù)者按曠工處理。3. 病假須出具醫(yī)院證明。5. 切實保守機密，下班后收好資料文件，非本職人員不得擅自翻閱他人物品，不得擅自使用電腦、傳真機、復(fù)印機等專用設(shè)備。6. 不得隨意進出他人房間，有事要進入他人房間須先敲門，獲準后方可進入?！安还芪覀儗Ξ斍暗拇髮W(xué)生有什么抱怨、不滿，20年后，世界仍是他們的！”圖片說明：指南針管理顧問公司總經(jīng)理助理何鳳英正在接受《佛山日報》專訪★ ★★建設(shè)資質(zhì)施工資質(zhì)設(shè)計資質(zhì)設(shè)計施工一體化資質(zhì)園林綠化資質(zhì)★★★★顧問建設(shè)項目資質(zhì)申報顧問企業(yè)管理流程顧問財稅管理顧問公司使命與價值觀公司使命：成就持續(xù)成功企業(yè)，成就幸福圓滿個人公司價值觀：誠信、共贏、卓越、創(chuàng)先。“缺乏良好心態(tài)與誠信；綜合素質(zhì)、專業(yè)技能較低”是本次研討會上各行業(yè)代表對目前大學(xué)生的評價。因此，有效的管理“溝通”對于和諧勞動關(guān)系，提高管理水平，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏具有非常重要的意義。當員工不被尊重的時候，他們自然沒有工作的積極性，企業(yè)也不會取得好的發(fā)展。Email期間管理了學(xué)校、維修公司，對企業(yè)的過10,000種物資的管理、跨區(qū)跨行業(yè)的財務(wù)隊伍建設(shè)、民營企業(yè)財務(wù)監(jiān)控制度建設(shè)等工作做出了巨大的貢獻。 從2003年指南針成立公司起至今，作為指南針核心顧問師，個人獨立或主持咨詢過佛塑股份、吉利汽車、能興房地產(chǎn)、南方消防電力、工商銀行、吉貝紡織、建輝陶瓷、中國人壽、圣羅蘭衛(wèi)浴、凱力鞋材、華南石化、邦迪制管等單位100多家。真01065180322EmailznzglgwEmailziwei_xie郵 指南針長期發(fā)展的戰(zhàn)略目標為實施“萬千萬億工程”。公司研發(fā)中心設(shè)在首都北京朝陽區(qū)，營銷中心設(shè)在珠三角核心區(qū)廣東。高級會計師、經(jīng)濟師、機械工程師。同期除提高了個人的機械技術(shù)能力外，還體驗了大型國有企業(yè)的運作機制。 ◆我們的優(yōu)勢：與中央財經(jīng)大學(xué)的合作和長期擁有專家團隊，具備對候選人的能力，專業(yè)、特長有一套完整的評估系統(tǒng)，可以快速的為企業(yè)提供最合適的人選。經(jīng)辦人 三、做好員工職業(yè)生涯管理職業(yè)生涯管理是實現(xiàn)員工和企業(yè)共贏的重要的人力資源管理工具。對企業(yè)制定的《員工守則》進行不斷充實和修訂，提交員工代表大會討論通過并公示，使企業(yè)的管理工作更具合理化、合法化、透明化，員工自律性也得到了很大提高，監(jiān)督機制也得到了加強。3. 工作時間不隨意離崗、串崗和閑談工作以外的事。2. 具有團隊合作精神，能與同事團結(jié)互助，共同前進。（3） 上下班均不打卡者視為曠工。6. 每吸一支煙扣10元(到非辦公區(qū)除外)。 三、外單位借車，需經(jīng)總經(jīng)理批準后方可安排。 上述規(guī)定從即日起生效。上述規(guī)定從即日起執(zhí)行。3. 經(jīng)理以上人員出差須經(jīng)總經(jīng)理批準。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)他人代打卡或弄虛作假，扣除當事人當月工資并通報批評。13. 保持辦公環(huán)境美觀，辦公時不用的文件；資料放入抽屜內(nèi)，盡量保持臺面整潔，桌椅不得亂放，備用椅在用完后必須放回原處。2. 每天早上8:00~12:0 0、下午14:00~18:00。指南針管理顧問公司總經(jīng)理助理當時