【正文】 第一章 總則 .................................................................................................................................. 8 第二章 高層管理人員的培訓(xùn) ............................................................................................... 8 第三章 中層管理人員的培訓(xùn) ............................................................................................... 8 第四章 基層員工的培訓(xùn) ........................................................................................................ 9 附錄三 員工外派培訓(xùn)管理辦法 ...................................................................... 11 第一章 總則 ................................................................................................................................ 11 第二章 外派培訓(xùn)人員資格 ................................................................................................. 11 第三章 外派培訓(xùn)處理程序 ................................................................................................. 11 第四章 外派培訓(xùn)工資 ........................................................................................................... 12 附錄四 員工培訓(xùn)出勤管理規(guī)定 ......................................................................13 附件 1 需求調(diào)查表 ................................................................................................................. 1 附件 2 部門計(jì)劃外培訓(xùn)申請表 .......................................................................................... 2 附件 3 員工外派培訓(xùn)申請表 .............................................................................................. 3 附件 4 培訓(xùn)工作評價(jià)表 ........................................................................................................ 4 北京 ZZ 房地產(chǎn)開發(fā)有限公司員工培訓(xùn)管理辦法 第 1 頁 第一章 總則 第一條 適用范圍 本管理辦法適用于鑫科公司（以下簡稱公司）全體員工。 （一） 內(nèi)部培訓(xùn) 新員工培訓(xùn)。 第三章 培訓(xùn)組織與管理 第九條 公司人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動的計(jì)劃、實(shí)施和控制。人力資源部結(jié)合 員工自我申報(bào)、人事考核、人事檔案等信息， 制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃。 第二十四條 對于明文規(guī)定可以報(bào)銷的費(fèi)用，由參加培訓(xùn)（進(jìn)修）的員工先行支付學(xué)費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、資料教材費(fèi)用等，培訓(xùn)完畢或獲得合格證書后，方可回公司報(bào)銷，否則不予報(bào)銷。 第十五條 部門負(fù)責(zé)人代表部門對新員工表示歡迎，介紹新員工認(rèn)識部門其他人員，并協(xié)助其較快地進(jìn)入工作狀態(tài)。 （三） 其它培訓(xùn)。 北京 ZZ 房地產(chǎn)開發(fā)有限公司員工培訓(xùn)管理辦法 第 10 頁 (二 ) 其它培訓(xùn)。 第三條 培訓(xùn)期間不得隨意請假，如確因公請假，須 填寫培訓(xùn)學(xué)員請假單，并呈請相關(guān)主管核準(zhǔn)交至人力資源部備查， 否則以曠工對待。 北京 ZZ 集團(tuán)房地產(chǎn)公司員工培訓(xùn)制度 第五部 分 員工培訓(xùn)出勤管理辦法 第 13 頁 附錄四 員工培訓(xùn)出勤管理規(guī)定 第一條 本規(guī)定適用于北京鑫科集團(tuán)（以下簡稱公司）全體員工。 第十四條 培訓(xùn)內(nèi)容：針對在崗員工崗位職責(zé)、專業(yè)技能、操作規(guī)程、業(yè)務(wù)流程等進(jìn)行反復(fù)強(qiáng)化培訓(xùn) ,以使員工在充分掌握理論的基礎(chǔ)上 ,能自由地應(yīng)用、發(fā)揮、提高。 第七條 培訓(xùn)方式： （一） 工商管理碩士學(xué)位班：有計(jì)劃地安排高層管理者參加 MBA 學(xué)習(xí)，既可全脫產(chǎn)，也可半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。 第十三條 培訓(xùn)內(nèi)容： 公司 歷 程、規(guī)模和發(fā)展前景、企業(yè)文化、公司理念、組織結(jié)構(gòu)、相關(guān)制度和政策及職業(yè)道德教育、公司管理規(guī)范及福利待遇等。 第八章 培訓(xùn)費(fèi)用 第二十三條 公司每年投入一定收入比例的經(jīng)費(fèi)用于培訓(xùn)。 第一條 脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間在三個(gè)月以上； 第二條 公司支付培訓(xùn)費(fèi)用在 5000 元以上。具體內(nèi)