【正文】 管 理參照花名冊(cè)核對(duì)進(jìn)場(chǎng)人數(shù)、安全、質(zhì)量、技術(shù)交底（項(xiàng)目勞務(wù)管理人員負(fù)責(zé)）制定勞務(wù)糾紛、工傷事故應(yīng)急預(yù)案（安監(jiān)組、勞務(wù)員負(fù)責(zé)）施工作業(yè)勞資糾紛處理（勞務(wù)員負(fù)責(zé)）勞務(wù)費(fèi)結(jié)算、支付（資產(chǎn)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)）勞務(wù)作業(yè)人員退場(chǎng) 二、 機(jī)電公司勞務(wù)管理職責(zé)劃分方案為了加強(qiáng)公司勞務(wù)管理，明確公司、項(xiàng)目、勞務(wù)隊(duì)伍的管理職責(zé)，使其具有可操作性，根據(jù)公司實(shí)際情況特制訂本方案：一、 勞務(wù)管理架構(gòu)、層級(jí)：公司勞務(wù)管理分為三級(jí)管理:公司“勞務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組”為公司勞務(wù)管理的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，一級(jí)為公司勞務(wù)管理員，二級(jí)為各項(xiàng)目部安全員（兼負(fù)勞務(wù)管理員的職責(zé)），三級(jí)為各勞務(wù)企業(yè)勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)。附表一：《機(jī)電公司勞務(wù)管理職責(zé)劃分圖》 勞務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組（制定勞務(wù)管理相關(guān)制度，指導(dǎo)公司勞務(wù)管理工作） 勞務(wù)管理員（在公司勞務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下開(kāi)展具體工作，包括：，要求勞務(wù)隊(duì)伍提交相關(guān)資料、報(bào)表。，其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)落實(shí)公司有關(guān)規(guī)定和要求，負(fù)責(zé)群體性事件的日常管理和處置工作的牽頭、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)并承擔(dān)日常值班。本預(yù)案施工管理部負(fù)責(zé)解釋。1015工資發(fā)放表勞務(wù)企業(yè)支付其工資不能低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，余下應(yīng)在工程完工后或季度末、年末足額支付，需工人簽字、分包單位蓋章；未收集上月工資發(fā)放表扣3分，未留存工資發(fā)放影像資料扣2分，如無(wú)影像資料需工人簽字并按手?。徊环蠘?biāo)準(zhǔn)扣1分。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。第十四條 甲方應(yīng)實(shí)行“先培訓(xùn)后上崗”的就業(yè)準(zhǔn)入政策，上崗前應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行以下方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)：（一）國(guó)家有關(guān)建筑行業(yè)的法律法規(guī)和政策文件；（二）建筑行業(yè)《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》所要求的理論知識(shí)和實(shí)操方法；（三）建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)章、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)；（四）事故防范和應(yīng)急救援處理辦法及安全知識(shí)的培訓(xùn)教育；（五）勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)以及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序與合法渠道。四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。班組長(zhǎng)簽字： 楊 ；用工企業(yè)勞動(dòng)力管理員簽字： 李 ，用工企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（授權(quán)隊(duì)長(zhǎng)）簽字： 王 ；填表時(shí)間： 年月 用工企業(yè)蓋章：（蓋分包單位公章）第 頁(yè)，共 頁(yè) 項(xiàng)目勞務(wù)管理工作例會(huì)（模板）工程名稱(chēng) 工程會(huì)議時(shí)間年 月施工單位北京恒潤(rùn)盛達(dá)機(jī)電設(shè)備安裝工程有限公司記錄人張三勞務(wù)單位公司主持人李四會(huì)議記錄： 勞動(dòng)力情況（水暖人；電氣人） 勞動(dòng)力變動(dòng)情況（進(jìn)場(chǎng)人，離場(chǎng)人） 勞動(dòng)力持證情況（普工人，電工人） 勞動(dòng)合同簽訂情況（共人，全部簽訂勞動(dòng)合同） 人員備案情況（人備案，未備案人數(shù)為人） 工資發(fā)放，考勤情況（勞務(wù)隊(duì)都以上交） 是否存在矛盾隱患情況（無(wú)）參會(huì)人員簽名：張三、 李四 備注：項(xiàng)目勞務(wù)管理工作例會(huì)每月舉行一次。甲方（公章） 蓋公章 乙方簽字： 法定代表人或授權(quán)委托人（簽字）： 簽字日期：年月日 簽字日期：年 月日簽 約 須 知 一、本合同書(shū)適用于在京施工的各類(lèi)建筑企業(yè)使用的人員。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。工作地點(diǎn)為 。2512勞動(dòng)合同書(shū)所有勞務(wù)作業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)3日內(nèi)應(yīng)與勞務(wù)分包企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定填寫(xiě)相關(guān)條款，且具有人員有效身份證明；未及時(shí)留存勞務(wù)作業(yè)人員勞動(dòng)合同少一人扣1分；。群體性事件發(fā)生后，應(yīng)急小組收集信息、報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)情況，公司根據(jù)反饋信息決定群體性事件的大小，根據(jù)預(yù)案要求有關(guān)人員進(jìn)入崗位展開(kāi)工作，所有工作人員必須在接到電話后盡快趕到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處置。、預(yù)防為主 堅(jiān)持預(yù)防與應(yīng)急相結(jié)合，做好應(yīng)急群體性事件的應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備，最大限度的保障群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。 《勞動(dòng)合同》原件，身份證、崗位證書(shū)的復(fù)印件、真實(shí)有效的勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)、人員備案花名冊(cè)、《人員變更情況月報(bào)表》、《考勤表》、《工資發(fā)放表》等相關(guān)資料。勞務(wù)管理檢查內(nèi)容包括：進(jìn)場(chǎng)勞務(wù)作業(yè)人員是否與花名冊(cè)相符、是否簽訂勞動(dòng)合同、是否持有崗位證書(shū)、是否參加過(guò)相關(guān)培訓(xùn)、試卷是否留存、是否按時(shí)提交相關(guān)報(bào)表、是否備案齊全等。投標(biāo)：勞務(wù)企業(yè)根據(jù)招標(biāo)文件要求報(bào)送投標(biāo)文件。 六、舉證責(zé)任：原則上，適用誰(shuí)主張誰(shuí)舉證。二、凡非法使用18歲以下的未成年工和聾、啞、肢體及精神殘疾的，對(duì)施工隊(duì)伍每人按3000元處罰；凡違法使用16歲以下的童工，對(duì)施工隊(duì)伍每人按5000元罰款，并將相關(guān)人員清退出場(chǎng)。沒(méi)有身份證的必須從戶口所在地公安部門(mén)開(kāi)具證明，已證明其身份。三、勞務(wù)作業(yè)工人應(yīng)當(dāng)100%具備相應(yīng)工種崗位資格證書(shū)并按規(guī)定進(jìn)行年審。附表（1）《勞務(wù)管理組織機(jī)構(gòu)圖》 第三章 勞務(wù)分包企業(yè)及隊(duì)伍管理第3條 公司勞務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)勞務(wù)分包企業(yè)及隊(duì)伍資質(zhì)審核管理的具體工作，勞務(wù)分包企業(yè)及施工作業(yè)隊(duì)伍最終須經(jīng)勞務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后方可使用。 第十一條 勞務(wù)分包方進(jìn)場(chǎng)前，必須與公司簽訂《勞務(wù)分包合同》，且內(nèi)容應(yīng)與實(shí)際發(fā)承包內(nèi)容相一致。 第十九條 實(shí)名制系統(tǒng)管理包括：一、 進(jìn)場(chǎng)人員花名冊(cè)管理：進(jìn)場(chǎng)人員花名冊(cè)是實(shí)名制管理的基礎(chǔ)。六、考勤表與工資表管理：1. 勞務(wù)分包企業(yè)勞務(wù)員負(fù)責(zé)建立每日人員流動(dòng)臺(tái)賬，掌握務(wù)工人員的流動(dòng)情況，為項(xiàng)目部提供真實(shí)的基礎(chǔ)資料。具體地說(shuō)，應(yīng)當(dāng)向施工項(xiàng)目所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定。有下列情形之一的，有關(guān)單位或個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；工傷職工或者近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。、配合勞務(wù)分包企業(yè)在《勞務(wù)分包合同》簽訂后7日內(nèi)，辦理勞務(wù)分包合同和外地建筑業(yè)企業(yè)在京施工人員情況備案，并要求其提供備案手續(xù)復(fù)印件，公司、項(xiàng)目部備查。 配合公司勞務(wù)管理員每月對(duì)項(xiàng)目的勞務(wù)檢查工作，提交日常檢查資料，對(duì)檢查出的問(wèn)題及時(shí)整改。、配合公司勞務(wù)員對(duì)項(xiàng)目部的相關(guān)檢查并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改。糾紛發(fā)生后由應(yīng)急小組先行進(jìn)行應(yīng)急處置，并將事故的時(shí)間、地點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)情況于第一時(shí)間簡(jiǎn)單明了的匯報(bào)公司應(yīng)急指揮部，公司勞資糾紛事件應(yīng)急指揮部根據(jù)匯報(bào)信息發(fā)出工作指令，啟動(dòng)相應(yīng)應(yīng)急處置預(yù)案。24分包隊(duì)伍隊(duì)長(zhǎng)證、勞務(wù)員上崗證未留存施工隊(duì)長(zhǎng)證書(shū)扣2分；未留存勞務(wù)員上崗證（復(fù)印件蓋公章）扣2分。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成即行終止。（二）實(shí)行計(jì)件工資的：工作量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為 / ；工作量單價(jià)為 / ；工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為工作量單價(jià)乙方完成的工作量；乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方書(shū)面告知的標(biāo)準(zhǔn)完成工作；甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)本合同第二十條。乙方對(duì)危及生命安全和人身健康的要求有權(quán)拒絕，并提出檢舉和控告。雙方未簽字確認(rèn)出勤記錄或出勤記錄不齊全的，按照乙方主張的出勤情況執(zhí)行。 公司勞務(wù)作業(yè)人員（含隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、農(nóng)民工）花名冊(cè)（模板）項(xiàng)目名稱(chēng)（全稱(chēng)）： 班組名稱(chēng)： 水電班組 年 月編號(hào)姓名性別工種（或崗位）籍貫家庭住址身份證號(hào)勞動(dòng)合同編號(hào)1楊男水暖河北邯鄲縣鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）村號(hào)13120142李男電氣河北張家口縣鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）村號(hào)131201434567申明：此表登記勞務(wù)作業(yè)人員為我單位在該工程全部人數(shù)，情況屬實(shí)。第十九條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方試用期月工資 / 元。其中，試用期自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。36勞務(wù)分包合同及勞務(wù)作業(yè)人員備案證明未留存在京施工人員實(shí)名制備案通知書(shū)（勞務(wù)分包合同備案）扣3分。 群體性事件發(fā)生后，公司勞務(wù)管理部門(mén)要及時(shí)做好人員安置、現(xiàn)場(chǎng)清理工作。提交準(zhǔn)確的人員信息、及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。 。 勞務(wù)作業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)3日內(nèi)，檢查勞務(wù)分包企業(yè)是否依法與全部勞務(wù)作業(yè)人員簽訂《勞動(dòng)合同》，并提交《勞動(dòng)合同》原件一份項(xiàng)目部留存?zhèn)洳?。向?jīng)審核合格的施工企業(yè)發(fā)放招標(biāo)文件，接受投標(biāo)人提問(wèn)，書(shū)面說(shuō)明投標(biāo)要求并將答復(fù)意見(jiàn)送達(dá)所有投標(biāo)人。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)。2. 項(xiàng)目部每次結(jié)算勞務(wù)費(fèi)時(shí)，勞務(wù)員必須要求施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人提供務(wù)工人員工資表，并留存?zhèn)浒浮?duì)于新進(jìn)場(chǎng)人員，項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員應(yīng)根據(jù)進(jìn)場(chǎng)人員登記，及時(shí)與花名冊(cè)核對(duì)，對(duì)于與花名冊(cè)不符的人員，應(yīng)要求外施隊(duì)伍負(fù)責(zé)人按實(shí)際進(jìn)場(chǎng)人員調(diào)整人員花名冊(cè)，確保進(jìn)入施工區(qū)人員與花名冊(cè)一致。 第十二條 公司