【正文】 在招才納賢時(shí)，也把尋找最優(yōu)秀的人才奉為“圣經(jīng)”。世界500強(qiáng)企業(yè)在進(jìn)入中國之初，往往先招收相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)中國大型國有企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)為其首席代表或業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，而在業(yè)務(wù)基本穩(wěn)定后，更愿意從大學(xué)直接招收畢業(yè)生。 第三步是進(jìn)行“模擬測(cè)驗(yàn)”。對(duì)于這些問題，最糟糕的回答莫過于：“我不知道，我也不知道如何計(jì)算。這是微軟公司的得意之舉，也被外界稱為微軟吸引人才的殺手锏。 中國企業(yè)與世界500強(qiáng)企業(yè)最大的差距就在于人才，即人力資源開發(fā)和管理方面，首先是用人觀念和人員入口控制方面的差距。具體說來，先讓1分鐘和2分鐘的過橋，耗時(shí)2分鐘；然后讓1分鐘的拿著手電筒回去，由5分鐘和10分鐘的過橋，耗時(shí)11分鐘；最后讓2分鐘的拿著手電筒去帶1分鐘的過來，耗時(shí)4分鐘。英特爾提出“以聰明人吸引聰明人”，微軟更是信奉：“尋找比我們更優(yōu)秀的人”。）微軟如何吸引最優(yōu)秀的人才？這也許是其他企業(yè)最關(guān)心的問題。 面談是微軟公司招聘程序中最重要的一環(huán)。由在公司外聘請(qǐng)的心理學(xué)者主持進(jìn)行。 新人的優(yōu)缺點(diǎn)也一目了然。在輕松的氛圍下出舉世矚目的成果，優(yōu)秀人才能不趨之若鶩嗎？現(xiàn)在英特爾在中國有700多人，并在北京建立了實(shí)驗(yàn)室。英特爾：聰明人吸引聰明人 英特爾的用人標(biāo)準(zhǔn)是什么？“英特爾的業(yè)務(wù)范圍越來越廣泛，不僅局限于芯片，也有大量比如廣告、通訊，對(duì)因特網(wǎng)的投資。他的到來引起了人們極大的興趣：作為一個(gè)華人，他是如何當(dāng)上英特爾的高級(jí)副總裁的？ 用英特爾公司中國區(qū)總裁簡(jiǎn)睿杰的話說：“因?yàn)樗馨簟?。虞有澄與英特爾的領(lǐng)導(dǎo)老早就有聯(lián)系。所以我們需要多方面的人才。英特爾認(rèn)為，中國的員工和世界各地的員工一樣出色。這些人的優(yōu)點(diǎn)在于，學(xué)歷高，與公司融合快，適應(yīng)性強(qiáng)，潛力大，而且一旦融入公司，他們的思維定式便以公司為導(dǎo)向，容易培養(yǎng)認(rèn)同感；缺點(diǎn)在于，投資大，短期內(nèi)不合算，而且還要承受他們可能的學(xué)習(xí)成本。通過測(cè)試進(jìn)一步了解應(yīng)聘人員的基本能力素質(zhì)和個(gè)性特征，包括人的基本智力、認(rèn)識(shí)的思維方式、內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力等，也包括管理意識(shí)、管理技能技巧。當(dāng)你面對(duì)微軟公司的招聘者時(shí)，你可能首先被問起：“你對(duì)什么感興趣？”微軟的招聘主管覺得，如果能使應(yīng)聘者談起自己感興趣的東西（熟悉的業(yè)務(wù)），他們就可以很自然的插入一些問題，面試也就變成了一種雙向交流。微軟首先使這些人感到，那里是一個(gè)能夠發(fā)揮他們聰明才智的地方。其次，他們?yōu)榇私⒘诵兄行У恼衅钢贫取Ｗx者可以充分領(lǐng)略解答這道題所需的邏輯性和創(chuàng)造性。最終，他們都很好地達(dá)到了自己的目的。要使人們認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，一個(gè)好辦法就是讓他們?cè)谖④浌竟ぷ饕欢螘r(shí)間，并使他們看到：作為個(gè)人，自己的聰明才智是如何融入產(chǎn)品并被全世界的人使用的。 對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，微軟會(huì)問“為什么下水道井蓋是圓的”或者“在沒有天平的情況下，你如何稱出一架飛機(jī)的重量”等諸如此類的問題。心理測(cè)試的結(jié)果只是為最后確定人選提供參考依據(jù)。畢竟，挖別人墻角不是長(zhǎng)久之計(jì)。微軟：尋找比我們更出色的人 提起英特爾，人們自然會(huì)想起微軟。所以我們招收的人都精力充沛、聰明，聰明人能吸引聰明人。虞有澄最早在英特爾工作過幾年，之后他曾離開過英特爾公司去開創(chuàng)自己的公司（該公司是美國第一個(gè)家用計(jì)算機(jī)公司），在遭到失敗后，他又回到了英特爾。 也不知是看穿了中國人的心思，還是中國的市場(chǎng)實(shí)在太大，以致于英特爾公司不得不重點(diǎn)關(guān)照?！安粫?huì)看的看熱鬧，會(huì)看的看門道。在會(huì)議間歇，他們?yōu)榱朔潘梢?