【摘要】第一篇:教師類結構化面試 1、“要給學生一杯水,教師應有一桶水?!边@是人們經(jīng)常提到的一句話。請你談談你對這句“至理名言”的認識。如果有必要,請你按照自己的想法對這句話進行改造,重新寫一句。“教給學生...
2024-11-15 22:13
【摘要】第一節(jié)?結構化面試概述中央國家機關招考公務員的面試,一般都采用結構化面試。1、結構化面試定義:是由多個有代表性的考官組成一個考官小組,按規(guī)定的程序,對報考同一職位的考生,始終如一地使用相同的考題進行提問,并按相同的追問原則進行追問;這些試題必須是與工作相關的;考生的行為根據(jù)事先確定的標準進行評定;面試的結果采用規(guī)范的統(tǒng)計方法記分;面試合格的考生按其分數(shù)由高到低的順序進入考核。
2025-06-22 07:57
【摘要】主講人:張遠坤RecruitmentandinterviewSkills招聘流程體系與結構化面試技巧人力資源管理課程之一內(nèi)容提要第一部分建立對招聘工作的正確認識第二部分如何實施完善的招聘流程第三部分結構化面試理論與實踐第四部分STAR行為面試法實戰(zhàn)
2025-02-16 12:13