【正文】 報(bào)告制度、職代會(huì)預(yù)審制度等，嚴(yán)格規(guī)范職工代表選舉、職代會(huì)議事、職代會(huì)表決、職代會(huì)監(jiān)督等程序和規(guī)則，防止和克服職代會(huì)出現(xiàn)走形式、走過場(chǎng)現(xiàn)象。3）對(duì)困難企業(yè)，要采取簽訂單項(xiàng)或多項(xiàng)集體合同的辦法建制。 （五）大力推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng) 嚴(yán)格按《齊齊哈爾市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動(dòng)方案》開展檢查、督促、調(diào)研工作，并對(duì)獲得省、市“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”以及“標(biāo)兵單位”做法和經(jīng)驗(yàn)做好宣傳、總結(jié)工作。此項(xiàng)工作與兩項(xiàng)制度工作一起實(shí)行 目標(biāo)管理 。以非公企業(yè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)大集體合同建制面，堅(jiān)持不懈地推動(dòng)所有企業(yè)建立平等協(xié)商、集體合同為基本形式的協(xié)商勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制，是我們始終如一的工作目標(biāo)。堅(jiān)持無論企業(yè)改制成什么性質(zhì)，都必須毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持職代會(huì)制度，使職代會(huì)制度建設(shè)與國企改革、現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)同步進(jìn)行。市國資委在審批改制企業(yè)的過程中，必須看到市總工會(huì)在企業(yè)改制中須經(jīng)職代會(huì)通過的各項(xiàng)決議上的簽字蓋章，才審核通過。 堅(jiān)持民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班干部制度。目前，齊車集團(tuán)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，借鑒ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，編制了《齊車公司廠務(wù)公開民主管理工作手冊(cè)》，建立了相應(yīng)的體系文件和控制程序。各級(jí)工會(huì)都建立了以工會(huì)主席為組長的職工信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了信訪工作例會(huì)制。勞動(dòng)關(guān)系和諧是社會(huì)和諧的重要內(nèi)容。我們認(rèn)為集體合同作為依法維護(hù)職工利益的重要平臺(tái)，要想有所突破，集體合同體現(xiàn)工資增長幅度是重要措施。開場(chǎng)歌舞《勝利》為演出奠定了濃重?zé)崃业姆諊瑝狠S節(jié)目歌伴舞《和諧中國》將整臺(tái)演出推向了高潮，此次文藝匯演得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，市委常委、宣傳部長王鐵靜、副市長孫玉生、市總工會(huì)主席楊亞森、市司法局局長任鳳儀，親自指導(dǎo)文藝匯演并觀看文藝演出，并在演出結(jié)束后，親切接見全體演職人員。參加競賽活動(dòng)的各單位切實(shí)把知識(shí)競賽活動(dòng)納入重要日程，并結(jié)合實(shí)際，狠抓落實(shí)。其中華安機(jī)械有限公司、泰來縣、克東縣、碾子山區(qū)等單位組織的現(xiàn)場(chǎng)知識(shí)競賽，廣大職工積極參與，競賽形式各具特色，組織部署周密有序，收到了良好效果。4”法制宣傳日專場(chǎng)法制文藝匯演，標(biāo)志著我市“12。目前，新簽訂工資合同21家，比上年增加11%。其政策優(yōu)于沈陽，沈陽市晚育增加產(chǎn)假60天。 六、對(duì)基層工會(huì)法人登記管理工作進(jìn)行完善和規(guī)范制發(fā)《市總工會(huì)關(guān)于基層工會(huì)法人登記管理有關(guān)工作的通知》（齊工辦發(fā)[2008]38號(hào)）重新劃分縣（市）區(qū)總工會(huì)的編碼、編號(hào)，明確縣（市）區(qū)總工會(huì)對(duì)基層工會(huì)法人登記工作的授權(quán)，采取以會(huì)代訓(xùn)的方式對(duì)專人進(jìn)行政策、實(shí)際操作方面的培訓(xùn)。目前,各基層工會(huì)正在認(rèn)真落實(shí),，推選12戶企業(yè)為全省廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位，組織基層單位按省總要求填報(bào)事跡和表格，切實(shí)發(fā)揮表彰先進(jìn)對(duì)民主管理工作的促進(jìn)和推動(dòng)作用。各分廠、班組職代會(huì)要在生產(chǎn)和民主分配上下功夫，要求班組分配做到公開、公平、公正。我們要求國有企業(yè)在改組、改制過程中，必須做到改革目的、企業(yè)資產(chǎn)、經(jīng)營狀況、相關(guān)政策、實(shí)施方案“五公開”，廣泛聽取職工意見。調(diào)整市廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員根據(jù)形勢(shì)和人員分工的變化，2009年初將調(diào)整市廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員，從而健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，有利于推進(jìn)廠務(wù)公開工作的目的。二、職工法律工作2005年工會(huì)法律工作計(jì)劃面對(duì)新的形勢(shì)任務(wù)，2009年市總法律工作要以維權(quán)為中心，切實(shí)發(fā)揮自身工作職能統(tǒng)籌安排，突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效，力爭工會(huì)法律工作有新進(jìn)展。 明年，我們計(jì)劃利用三方機(jī)制這個(gè) 平臺(tái)， 重點(diǎn)解決勞動(dòng)關(guān)系突出問題，協(xié)商勞動(dòng)保障部門，企業(yè)代表組織，積極尋求支持協(xié)作，推動(dòng)維權(quán)工作的全面展開，我們計(jì)劃在工會(huì)，勞動(dòng)，企業(yè)各方面，在縣、區(qū)、產(chǎn)業(yè)等各層面培養(yǎng)選樹典型，以三方機(jī)制名義 適時(shí)召開 “推進(jìn)三方機(jī)制工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”，從而擴(kuò)大工作影響，加大工作支持力度，保證工作順利開展。 （七）扎實(shí)做好職工來信來訪工作嚴(yán)格執(zhí)行《信訪條例》和《逐級(jí)上訪制度》，認(rèn)真做好初信初訪，妥善處理集體訪。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)開展平等協(xié)商集體合同工作的具體指導(dǎo)。同時(shí)建立健全以職代會(huì)為依托，職代會(huì)與股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)之間優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)決策、民主決策。 民管法律部2009年工作規(guī)劃 2009年廠務(wù)公開民主管理職工法律工作指導(dǎo)思想是：以黨的十七大、齊齊哈爾工會(huì)十八大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，圍繞黨和政府的中心工作，服務(wù)大局。電業(yè)局定期進(jìn)行職工代表巡視檢查工作，掌握各基層單位貫徹落實(shí)職代會(huì)決議的基本情況，利潤指標(biāo)的完成情況、提案落實(shí)情況、集體合同執(zhí)行情況等，形成書面報(bào)告反饋到行政方面，得到行政的高度重視和職工群眾的歡迎，有力的促進(jìn)了職代會(huì)提出的目標(biāo)、任務(wù)的全面落實(shí)。在此基礎(chǔ)上，我們組織召開有不同類型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員和工會(huì)干部代表以及企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)參加的座談會(huì)，專門聽取了意見。其中市總工會(huì)接待 件（次），直接，間接接待諮詢48人次，集體訪8人（次），辦結(jié)省市總工會(huì)批辦職工來信 件。截止目前，所屬縣、區(qū)100%以上建立了勞動(dòng)爭議調(diào)解組織。3月份，按照省總工作部署，我們對(duì)上述工作進(jìn)行全面系統(tǒng)調(diào)查，掌握了工作總體情況、存在問題、獲取各種類別企業(yè)上述工作較為詳實(shí)準(zhǔn)確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為有針對(duì)性的做好工作創(chuàng)造了前提和條件。區(qū)別改制企業(yè)的不同情況，做好集體合同的改簽、續(xù)簽、重簽工作，保證企業(yè)改制與集體合同工作同步進(jìn)行，搞好工作銜接。各級(jí)工會(huì)圍繞學(xué)習(xí)貫徹“一法兩例”這個(gè)主題，發(fā)動(dòng)各級(jí)工會(huì)干部和職工群眾廣泛參與，各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)支持合作，并由下到上層層組織開展知識(shí)競賽活動(dòng)，使廣大工會(huì)干部和有關(guān)人員通過競賽活動(dòng)受到教育，學(xué)法、知法、用法的意識(shí)普遍得到提高。 　　　 2008年民管法律部工作總結(jié) 2008年,民管法律部在市總工會(huì)黨組和主管主席的領(lǐng)導(dǎo)下，在省總工會(huì)對(duì)口部門的直接指導(dǎo)下，以十七大精神為指針，圍繞實(shí)踐和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會(huì)條例》為契機(jī)，結(jié)合部門工作職能，扎實(shí)有效地開展工作，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下： 職工法律工作方面 年初以來,我們緊緊圍繞維護(hù)職工合法權(quán)益這一基本職責(zé),統(tǒng)籌并充分發(fā)揮部門工作職能作用,切