更好地保留和激勵優(yōu)秀員工(留存版)
【正文】 ，適當(dāng)增加相關(guān)精力與投入。在調(diào)查中我們看到，“企業(yè)年金”與“商業(yè)補充養(yǎng)老保險”已經(jīng)逐漸被許多企業(yè)認(rèn)同，但也僅有11％的員工能享受到這兩項福利，這些員工大部分來自500人以上的大型外資企業(yè)。％7節(jié)假日、生日等重大事件慶祝類補貼 ％8商業(yè)補充養(yǎng)老保險％9各類培訓(xùn)％10子女教育儲蓄型保險％ 二、調(diào)查結(jié)果分析 社會保險、住房公積金等社會福利最受員工熱捧 從調(diào)查結(jié)果來看，社會保險、住房公積金等社會福利毫無懸念地最受員工熱捧，％.醫(yī)療保障福利緊隨其后，表明員工對健康的關(guān)注程度不斷提高。因此，對于企業(yè)來說，一方面可以根據(jù)實際情況加大員工醫(yī)療保障投入，同時也可采用“定期健康講座”等多種形式滿足員工需求，以便更好地體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)愛。一些福利制度比較完善的公司已開始為員工提供子女教育儲蓄型保險，幫助部分員工解決實際問題，使員工更專注于工作?！ ⊥顿Y儲蓄型福利是對員工的長遠(yuǎn)生活保障 隨著形形色色的投資儲蓄型福利應(yīng)運而生，“企業(yè)年金”、“股票期權(quán)”已讓職場中人不再感到陌生?！ ∫?、最受員工歡迎的福利TOP10 排名福利名稱受歡迎程度1住房補貼％2
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