【摘要】精品資源原子結(jié)構(gòu)??[內(nèi)容綜述] 本期主要講解電子云和電子亞層以及核外電子排布的有關(guān)知識(shí)。電子云:用統(tǒng)計(jì)的方法描述電子在原子核外出現(xiàn)的幾率分布。電子亞層:每一個(gè)電子層中電子的能量也有所不同,能量由低到高依次為s、p、d、f。核外電子排布規(guī)律:由內(nèi)向外;2n2規(guī)則;最外層不超過(guò)8e,次外層不超過(guò)18e,倒數(shù)第三層不超過(guò)32e;鮑林不相容原則;洪特規(guī)則等。
2025-06-26 08:21
【摘要】目 錄人事處-勞資干事 2經(jīng)管處-經(jīng)管干事 4醫(yī)保辦-醫(yī)保審核 6外事辦-涉外交流與項(xiàng)目管理 8工會(huì)-工會(huì)主席 10護(hù)理部-護(hù)理部主任 12圖書檔案館-圖書分編期刊分類 14科研處-科研項(xiàng)目管理 16管理研究室-管理研究室主任 18離退休辦公室-離退休辦主任 20行保處-處長(zhǎng) 22院辦公室-辦公室主任 24科研處-館員 26計(jì)算機(jī)室-系統(tǒng)
2025-05-28 00:14
【摘要】職位評(píng)價(jià)在一個(gè)企業(yè)里,人們常常需要確定一個(gè)職位的價(jià)值,或者想知道一名財(cái)務(wù)經(jīng)理和一名銷售經(jīng)理相比,究竟誰(shuí)對(duì)企業(yè)的價(jià)值更大,誰(shuí)應(yīng)該獲得更好的報(bào)酬。那么,究竟如何確定某個(gè)職位在企業(yè)里的地位呢?對(duì)不同職位之間的貢獻(xiàn)價(jià)值如何進(jìn)行衡量比較呢?這就需要進(jìn)行職位評(píng)估。職位評(píng)估(JobEvaluation,或稱為崗位評(píng)價(jià)、崗位測(cè)評(píng))是在崗位分析的基礎(chǔ)上,對(duì)崗位的責(zé)任大小、工作強(qiáng)度、所需資格條件等
2025-06-24 12:50