【正文】 的中專或原高中學(xué)歷不符合要求、原中級職稱不認(rèn)等。結(jié)論：針對護(hù)士晉升存在的影響因素，根據(jù)護(hù)理人員的需求，制定措施，保證護(hù)士能順利晉升職稱，使護(hù)理隊伍職稱結(jié)構(gòu)更加趨于合理。表1中看出外語是影響晉升的主要因素，%，%。 指導(dǎo)撰寫論文，提高論文質(zhì)量 根據(jù)護(hù)士的需求，護(hù)理部舉辦論文寫作技巧培訓(xùn)班，請專家現(xiàn)場指導(dǎo)護(hù)士如何收集整理臨床資料，進(jìn)行總結(jié)分析，尤其關(guān)于統(tǒng)計學(xué)的相關(guān)知識是培訓(xùn)的重點，許多護(hù)士對統(tǒng)計學(xué)數(shù)據(jù)分析是盲點。參考文獻(xiàn)1 ,20110808(7).2代亞麗，[J].護(hù)理管理雜志，2011，11（3）：163165.3 李恩昌，張新慶，、問題與對策[J].中國醫(yī)學(xué)倫理學(xué)，2011，24（5）：438441.4 [J].齊魯護(hù)理雜志，2009，15（20）：5052.5 [J].護(hù)理管理，2006，3（10）：113114.6齊玉梅，[J].中華護(hù)理雜志，2011,46（4）：409411.[J].中華護(hù)理雜志，2003，38：671672.8于榮輝，丁炎明，[J].中國護(hù)理管理，2012,12（6）4749.作者簡介：周敬花，1967年生，本科學(xué)歷，副主任護(hù)師，護(hù)理部副主任，從事護(hù)理管理和教學(xué)工作。 制定切實措施，幫助護(hù)理人員順利晉升 護(hù)理部及時掌握職稱晉升相關(guān)條件，做好指導(dǎo)和督促 作為護(hù)理管理部門，護(hù)理部首先熟悉晉升各類職稱的要求及需要準(zhǔn)備的相關(guān)資料。 晉升職稱的需求項目 統(tǒng)計中得出外語培訓(xùn)、提高論文寫作水平、學(xué)歷層次提高以及信息暢通是護(hù)理人員的需求。某院護(hù)理人員職稱晉升影響因素的調(diào)查及對策周敬花 （成都大學(xué)附屬醫(yī)院 護(hù)理部 四川 成都 610081） [摘要]：目的：通過對84名未晉升職稱的護(hù)理人員的調(diào)查，找出影響護(hù)理人員職稱晉升的因素。見表2。專門召開培訓(xùn)會向護(hù)士講解晉升職稱的條件，及時提供給護(hù)理人員，早做準(zhǔn)備，同時提前1至2年對這些人進(jìn)行提醒、督促、給予相應(yīng)的指導(dǎo)，如指導(dǎo)如何進(jìn)行合理安排考試項目等，讓護(hù)理人員有序進(jìn)行準(zhǔn)備，避免該晉升時忙亂無緒，影響最后的晉升。通迅地址：成都市二環(huán)路北二段82號 成都大學(xué)附屬醫(yī)院護(hù)理部，郵編：610081 電話：13882285166郵箱：zhoujinghua04026。 鼓勵護(hù)理人員加強外語學(xué)習(xí) %的護(hù)士需要外語水平的提高，外語學(xué)習(xí)需要一個過程，更要日積月累，積極鼓勵護(hù)理人員利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)外語，同時創(chuàng)造條