辦公室人員培訓(xùn)試題(留存版)
【正文】 要講究分寸，就是說(shuō)“判斷要有根據(jù)，定論要下準(zhǔn)確， 要留余地”；既不夸大，也不縮小；既要合情，又要合理，起到疏導(dǎo)、 、宣傳、教育的作用。行政印章和財(cái)務(wù)專用章必須 保管，不得 同時(shí)管理行政和財(cái)務(wù)兩枚印章。2檔案是指過(guò)去和現(xiàn)在的國(guó)家機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織以及個(gè)人從事政治、軍事、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、技術(shù)、文化、宗教等活動(dòng)直接形成的對(duì)國(guó)家和社會(huì)有保存價(jià)值的各種 、 、 等不同形式的歷史記錄。3過(guò)錯(cuò)追究的經(jīng)濟(jì)處罰方式分為兩種方式： 和 。3公司的法律事務(wù)日常管理機(jī)構(gòu)是 。公文的體式主要是指公文的 、 及其印裝規(guī)格。總體要求是：熱情周到， ，規(guī)范有序，客人滿意。1印章管理必須嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)防 或 。2根據(jù)檔案的形成情況和用途，一般將檔案分為：文書檔案、 、會(huì)計(jì)檔案、基建檔案、人事檔案、照片檔案、錄音錄像檔案、 等。3具體相關(guān)責(zé)任人，其過(guò)錯(cuò)給單位造成的經(jīng)濟(jì)損失界定和處罰金額的決定由公司辦提出初步處理意見(jiàn)，拿出處理方案，報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)審批后以公司文件下發(fā)，由本人在文件下發(fā)
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