幼兒園勞動保障規(guī)章制度(留存版)
【正文】 訓和教育，根據教職員工素質和崗位要求，實行職前培訓、職業(yè)教育或在崗深造培訓教育，培養(yǎng)教職員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。 第二章教職員工招用與培訓教育 第5條招用教職員工實行男女平等、民族平等原則，特殊工種或崗位對性別、民族有特別規(guī)定的從其規(guī)定。 (2)嚴重違反勞動紀律或者單位規(guī)章制度的。 第17條單位與教職員工可以在勞動合同中約定違反勞動合同的違約責任，違約金的約定，遵循公平、合理的原則。 第20條教職員工在規(guī)定的醫(yī)療期內，女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產期和哺乳期內，勞動合同期滿的，勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期滿為止(本規(guī)定第22條的情形除外)。 (4)單位依法解散、破產或者被撤銷的。 單位依本條規(guī)定解除勞動合同, 按國家及本省、市有關規(guī)定支付教職員工經濟補償金 第16條教職員工有下列情形之一，單位不得依據本規(guī)定第23條的規(guī)定解除勞動合同，但可以依據本規(guī)定第22條的規(guī)定解除勞動合同： (1)患職業(yè)病或因工負傷被確認完全喪失或部分喪失勞動能力的。 第12條在本單位連續(xù)工作滿10年以上的教職員工，可以與單位簽訂無固定期限的勞動合同，但單位不同意續(xù)延的除外。 第2條本規(guī)章制度適用于單位所有教職員工，包括管
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