【摘要】西藏天路交通股份有限公司高層管理人員業(yè)績激勵計劃方案新華信企業(yè)管理咨詢公司11/12第一章 總則 1 業(yè)績激勵計劃的目的 1 業(yè)績激勵計劃釋義 1 業(yè)績激勵計劃實施原則 2第二章 業(yè)績激勵計劃執(zhí)行與管理機構(gòu) 2 薪酬與考核委員會的設立 2 薪酬與考核委員會在業(yè)績激勵計劃方案中的職責 2第三章
2025-05-29 23:41
【摘要】27/28【美】斯蒂芬·倫丁哈里·保羅約翰·克里斯坦森著秦玉熙譯中信出版社獻詞本書獻給數(shù)百萬夢想擁有輕松且富有效率的工作環(huán)境的人們,以及數(shù)百萬還沒有發(fā)現(xiàn)自己正飛往世界知名的派克街魚市場的魚兒們。本書提供能創(chuàng)造一個新穎而且有責任感的工作環(huán)境的秘訣,在那里可以快樂、專注、忘我地工作,喚起心中潛藏的活力、熱情、能力和創(chuàng)
2025-05-30 00:00
【摘要】薪資與福利管理與員工激勵一、制定薪資制度的指導原則1.遵照國家和地方有關部門關于勞動工資的有關法令政策,包括最低(工資)生活線標準,反性別歧視、勞動加班等。2.考慮當?shù)厣钗飪r指數(shù)上漲,相應增加工資以保持原有生活水平。3.堅持工資增長幅度不超過企業(yè)經(jīng)濟效益增長幅度,職工平均實際收入增長幅度不超過企業(yè)勞動生產(chǎn)率增長幅度的“兩不超”原則。4.合理的職工報酬應達到
2025-05-30 00:08