【正文】 脫離了內外關系，就失去了企業(yè)管理的方向和主線。原因在于，其一企業(yè)的生存依賴于政府主管單位政策（如工商，稅務、行業(yè)協(xié)會等）、媒體、消費者及提供產(chǎn)品生產(chǎn)及服務的其它企業(yè)及個人，如不能正確的處理好這些外部關系就會嚴重制約企業(yè)的發(fā)展。為人主要不能相互尊重、不能誠實相待等，處事方面分配制度不合理，晉升不公平，責權利界定不清等都會影響企業(yè)與企業(yè)人之間關系。如：很多企業(yè)由于分配制度不公平，干活多少都一樣，使很多員工喪失積極性與工作動力，導致企業(yè)效率低效。這兩大關系就是直接影響企業(yè)生存與發(fā)展根本因素。 企業(yè)管理核心 銷售部經(jīng)理 汪武 市場策劃 譚榮霞 市場部管理 董燕飛 市場開發(fā)員 汪武 客戶服務 劉健，汪武 市場部、銷售部結構流程圖 市場部經(jīng)理 劉健 銷售員 阿生 /阿云 /XX 市場開發(fā)員 小董 市場開發(fā)員 杜國鑫 客戶 市場開發(fā)員 劉健 市場開發(fā)員 譚榮霞 市場開發(fā)員 王仕勇 市場 市場資源整合 王仕勇 劉 健 職 責 內 容 1． 根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略 ， 對企業(yè)品牌