【摘要】蘭江機構(gòu)薪酬制度第一章總則目的第一條為合理地確定薪酬計算基準,科學地建立薪酬管理程序,準確地實施薪酬發(fā)放,發(fā)揮薪酬對員工的激勵作用,有效地調(diào)動工作積極性和提高工作業(yè)績,以便更好地實現(xiàn)公司經(jīng)營目標,特制定本薪酬制度。第二條本制度是根據(jù)公司的人力資源政策和管理模式,確定員工薪酬的程序與基準,保證薪酬的激勵性與統(tǒng)一性。原則第三條薪酬分配與管理的原則是:
2025-04-08 22:07
【摘要】1、****戰(zhàn)略目標分解示意圖一流的性價比提高毛利率財務(wù)收入提高戰(zhàn)略成本控制戰(zhàn)略提高人均生產(chǎn)效率和設(shè)備利用率重點關(guān)注造船業(yè)務(wù)銷售收入保證(單船)銷售毛利率增幅符合戰(zhàn)略規(guī)劃要求重點關(guān)注造船業(yè)務(wù)的成本費用降至行業(yè)可比(領(lǐng)先)水平l人均完成產(chǎn)值(噸位、利潤)l其他指標見客戶類指標和
2025-04-17 00:02
【摘要】貴州西洋肥業(yè)有限公司崗位說明書(人力資源部崗位試行版)CBHandsun深圳市華盈恒信管理顧問有限公司目錄01、人力資源部部長崗位說明書.........................................................................0302、人力資源部
2025-05-13 23:13