【正文】 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) ，負(fù)責(zé)企業(yè)資金籌集工作。 、培訓(xùn)和考核，健全內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制。 《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制訂，本制度未說(shuō)明的特殊事項(xiàng)遵照相關(guān)法律規(guī)章執(zhí)行。 ，各專(zhuān)業(yè)集團(tuán)融資 和對(duì)外擔(dān)保的審定和支持，集中管理集團(tuán)融資事項(xiàng)，編制并實(shí)施集團(tuán)各類(lèi)融資方案。 會(huì)計(jì)人員必須具有良好的職業(yè)道德、優(yōu)異的職業(yè)技能、審慎的工作作風(fēng)、嚴(yán)格的工作原則、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力。 成員企業(yè)成立初期或發(fā)生需要專(zhuān)業(yè)集團(tuán)全面 接管的情況，專(zhuān)業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)部門(mén)外派所有財(cái)務(wù)人員。 財(cái)務(wù)主管培訓(xùn)每 半年 組織一次 ,專(zhuān)題和專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)每季度組織一次 ,專(zhuān)業(yè)集團(tuán)確定大區(qū)的培訓(xùn)組織者和培訓(xùn)內(nèi)容，由大區(qū)分別組織培訓(xùn)，每月不得少于 6小時(shí)。 理中的薄弱環(huán)節(jié)。 對(duì)不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，或工作失誤的員工，由專(zhuān)業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)部或所在企業(yè)提出建議，經(jīng) 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 首席會(huì)計(jì)師核準(zhǔn)，降低其適崗系數(shù)。 、固定資產(chǎn)管理的監(jiān) 督指導(dǎo)；應(yīng)收賬款的監(jiān)控；成本費(fèi)用的控制。 ，領(lǐng)導(dǎo)各專(zhuān)業(yè)集團(tuán)及成員企業(yè)的財(cái)務(wù)工作，保障會(huì)