【正文】 司正處高風(fēng)險(xiǎn)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期。支點(diǎn)投資不對因使用此報(bào)告的材料而引致的損失而負(fù)上任何責(zé)任，除非法律法規(guī)有明確規(guī)定?！爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo)，而是設(shè)定了目標(biāo)才成功。因此，在工作中，如果我們不能選擇正確的事情去做，那么唯一正確的事情就是停止手頭上的事情，直到發(fā)現(xiàn)正確的事情為止。他明白在一個(gè)企業(yè)中，只有團(tuán)隊(duì)成功，個(gè)人才能成功。 杜絕壞的生活習(xí)慣 習(xí)慣有好有壞。這是每一個(gè)人只要肯做就能做到的，也是一個(gè)人走向成功的必由之路。 經(jīng)常和成功人士在一起 心理學(xué)研究表明，環(huán)境可以讓一個(gè)人產(chǎn)生特定的思維習(xí)慣，甚至是行為習(xí)慣。 擁有雙贏思維 對于職場人士來講，這種雙贏的本質(zhì)是有感染力的。 保持一顆平常心 無倫做事還是做人，除了要善于抓住時(shí)機(jī)，懂得運(yùn)用必要的技巧之外，還需要保持一顆平常人的心態(tài)。 善于授權(quán) 善于授權(quán)，舉重若輕才是管理者正確的工作方式：舉輕若重，事必躬親只會讓自己越陷越深，把自己的時(shí)間和精力浪費(fèi)于許多毫無價(jià)值的決定上面。做到上下逢源，正確處理“對上溝通”，與同事保持良好的互動(dòng)交流是我們提高工作效能的一個(gè)關(guān)鍵。”其用意也是要我們小説多聽。如果你要成為一名高效能的職場人士，就應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成善于借助他人力量的好習(xí)慣。一名高效能人士不會到處為自己找借口，開脫責(zé)任；相反，無倫出現(xiàn)什么情況，他都會自覺主動(dòng)地將自己的任務(wù)執(zhí)行到底。 類市場有風(fēng)險(xiǎn)，投資需謹(jǐn)慎。未來通過撫順特鋼實(shí)現(xiàn)東北特鋼整體上市的可能進(jìn)一步增大。未來，配股融資將有效改善財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，為業(yè)績釋放創(chuàng)造條件。從資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率來看，特鋼一直低于特鋼。但地理分布極不均衡，在南非、俄羅斯、加蓬、巴西、澳大利亞、印度、中國的儲量占世界陸地總儲量的93%以上。二、特鋼盈利趕超普鋼嶄露頭角 特鋼原材料：鉬的對外依存度低在特鋼的原材料中，鐵精粉仍是重要組成。我國國情決定，城鎮(zhèn)化率不會達(dá)到國外發(fā)達(dá)國家的水平，但可以預(yù)計(jì)的是，隨著城鎮(zhèn)化的進(jìn)一步推進(jìn)，特鋼的需求也將增加?！衩绹?0世紀(jì)50年代開始特鋼加速發(fā)展，驅(qū)動(dòng)因素是：不斷追求較高的生活標(biāo)準(zhǔn)，對高質(zhì)量、使用壽命長的產(chǎn)品需求增加，而這些產(chǎn)品大多有特鋼構(gòu)成。我們預(yù)計(jì)，未來該子行業(yè)的盈利將持續(xù)好于普鋼，因此，應(yīng)把普鋼和特鋼區(qū)別開來，對其估值也應(yīng)給予溢價(jià)。第三，特鋼在鋼總產(chǎn)量中的占比一般在18%左右。? 特鋼需求擴(kuò)張可以帶來相應(yīng)股票的投資機(jī)會：日本愛知特鋼和大同特鋼在1974~1985年期間，股價(jià)表現(xiàn)完勝市場，可見，在特鋼需求擴(kuò)張的同時(shí)，投資相應(yīng)的特鋼公司可以獲得超額收益。中國工業(yè)在重工業(yè)時(shí)代，機(jī)械、汽車、造船、電力、化工等重點(diǎn)高增長產(chǎn)業(yè)群持續(xù)快速發(fā)展，對特殊鋼的需求強(qiáng)勁?！耥n國：特鋼近年發(fā)展較快，正逐步在質(zhì)量、檔次方面實(shí)現(xiàn)“差異化”，贏得海外市場歡迎，主要生產(chǎn)企業(yè)包括東部制鐵、昌原特鋼、浦項(xiàng)制鐵等。世界特鋼行業(yè)發(fā)展的趨勢是：一方面，通過兼并重組，實(shí)現(xiàn)專業(yè)化分工和資源的合理配置；另一方面，加快技術(shù)進(jìn)步，提高生產(chǎn)效率，減少能源消耗，同時(shí)全面提高產(chǎn)品使用性能、加工性能、長壽命、多樣化在內(nèi)的產(chǎn)品質(zhì)量，增加產(chǎn)品的附加值。世界鎳資源非常豐富，儲量靜態(tài)保證年限為50 年以上，且還在不斷發(fā)現(xiàn)新的鎳礦資源。在工具鋼中可提高紅性。三、特鋼股票可以享受估值溢價(jià) 投資策略：40%的估值溢價(jià)可以作為評價(jià)基準(zhǔn)前面的分析表明，在國內(nèi)鋼鐵市場接近飽和的背景之下，我國特鋼行業(yè)的供求關(guān)系將好于普鋼，特鋼的盈利超越普鋼是大概率事件，因此應(yīng)給予特鋼估值“特別”對待。預(yù)計(jì)，、維持“推薦”評級。通常認(rèn)為較為穩(wěn)定的中低端工業(yè)管加工費(fèi)，因無序競爭受到擠壓?？蛻舨⒉荒鼙M依靠此報(bào)告而取代行使獨(dú)立判斷。A管理培訓(xùn)精品 E教育教管精品 F高中數(shù)學(xué)精選 J英語精品文檔 一次做好一件事 ：“一次做好一件事的人比同時(shí)涉獵多個(gè)領(lǐng)域的人要好得多。 運(yùn)用20/80法則 二八法則向人們揭示了這樣一個(gè)真理，即投入與產(chǎn)出、努力與收獲、原因和結(jié)果之間，普遍存在著不平衡關(guān)系。 善于休息 休息可以使一個(gè)人的大腦恢復(fù)活力,提高一個(gè)人的工作效能。好的習(xí)慣是你的朋友，他會幫助你成功。 高效地搜集并消化信息 當(dāng)今世界是一個(gè)以大量資訊作為基礎(chǔ)來開展工作的社會。環(huán)境能夠改變我們的思維與行為習(xí)慣，直接影響到我們的工作效能與生活。如果你在工作中是一個(gè)人心胸開闊、樂于幫助別人成功和愿意與他人分享榮譽(yù)的人的話，那么你就不愁沒有朋友。不論多么困難，他們都要鼓勵(lì)自己再試一次。因此，一名高效能人士要時(shí)常以“兼聽則明，偏聽則暗”的諫言提醒自己，多方地聽取他人的意見，以確保自己能夠做出正確的決定。 及時(shí)和同事及上下級交流工作 正確處理自己與上下級各類同事的關(guān)系，及時(shí)和同事、上下級交流工作，是高效能人士的一項(xiàng)重要習(xí)慣。 積極傾聽 西方有句諺語說：“上帝給我們兩只耳朵，卻只給了一張嘴巴。” 習(xí)慣1善于借助他人力量 年輕人要成就一番事業(yè)，養(yǎng)成良好的合作習(xí)慣是不可少的，尤其是在現(xiàn)代職場中，靠個(gè)人單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過去了，只有同別人展開良好的合作，才會使你的事業(yè)更加順風(fēng)順?biāo)?不找借口 美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣的話：“如果你有為自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星星的機(jī)會！”一個(gè)人對待生活和工作是否負(fù)責(zé)是決定他能否成功的關(guān)鍵。請您務(wù)必對此有清醒的認(rèn)識，認(rèn)真考慮是否進(jìn)行證券交易。此外，2009年東北特鋼集團(tuán)的另一上市平臺——“大連金牛”，已實(shí)現(xiàn)殼資源轉(zhuǎn)讓。高毛利率被高期間費(fèi)用率侵蝕，%，%。第二， 特鋼收益質(zhì)量好。錳元素在地殼中大量存在，含量在已知元素中拍第15 位，在重金屬中僅次于鐵而位居第二。目前，國內(nèi)企業(yè)可以提供發(fā)動(dòng)機(jī)、變速箱、轉(zhuǎn)向器等轎車總成件使用的一般用材，但是部分鋼種性能不穩(wěn)定，如軸承鋼純凈度、碳化物等均勻性差；發(fā)動(dòng)機(jī)曲軸鋼和齒輪鋼、轎車和卡車的一部分棒線、汽車發(fā)動(dòng)機(jī)的氣閥鋼、一些高強(qiáng)度標(biāo)準(zhǔn)件用的冷鐓鋼和易切削鋼等目前仍需要進(jìn)口。社科院預(yù)計(jì)，我國將在2013年左右結(jié)束高速城市化進(jìn)程，此后城市化步伐放緩。 國外經(jīng)驗(yàn)：特鋼發(fā)展滯后于普鋼已完成工業(yè)化的發(fā)達(dá)國家經(jīng)驗(yàn)表明，特鋼的生產(chǎn)和消費(fèi)通常滯后于普鋼，在該國鋼鐵市場容量基本飽和、城鎮(zhèn)化率渡過快速增長期之后，仍會有十年左右的上行空間。實(shí)際上，在本輪金融危機(jī)后，我國特鋼行業(yè)相對抗風(fēng)險(xiǎn)的優(yōu)勢已經(jīng)逐步顯現(xiàn)。第二，城鎮(zhèn)化進(jìn)程放緩時(shí)，特鋼的需求大幅增加。估值和投資策略：需求優(yōu)勢使得特鋼盈利持續(xù)超越普鋼是大概率事件，因此該給予特鋼估值“特別”對待。 特鋼和普鋼：相似的周期，不同的秩序特鋼和普鋼同屬鋼鐵行業(yè)，運(yùn)行周期基本一致，和普鋼相比，特鋼具有以下特點(diǎn)：第一， 技術(shù)門檻較高。從發(fā)達(dá)國