【正文】 。二、 按照《服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員健康證管理?xiàng)l例》規(guī)定，如乙方經(jīng)體檢查出是乙肝患者、攜帶者，或是其他傳染病患者，甲方有權(quán)辭退該員工，不需加付任何補(bǔ)償金。，甲方不得終止或者解除合同：(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；(2) 乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的（對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止本合同）。乙方違反工作紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度，給予處罰，直至解除本合同?！　?)化妝符合主持風(fēng)格規(guī)范，衣著得體，表情自然，儀表大方。中華人民共和國勞動(dòng)法187。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有與甲方商業(yè)活動(dòng)有關(guān)資料交所在部門或隸屬部門歸檔。但出現(xiàn)以下情況，乙方不得解除本合同：(1) 乙方在承擔(dān)甲方重大商業(yè)活動(dòng)期間；(2) 乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的。承諾人： ________年 月 日責(zé) 任 書1. 管理責(zé)任：對(duì)所轄范圍的工作，管理不系統(tǒng)、不到位、方法不得當(dāng)?shù)仍斐傻墓芾砘靵y，從而使公司造成損失及由管理造成的相關(guān)后果。五、 如乙方在上、下班途中沒有按規(guī)定的員工通道、時(shí)間到達(dá)宿舍或上班地點(diǎn)，若發(fā)生意外事故，一切后果由乙方自行承擔(dān)，甲方不負(fù)擔(dān)任何責(zé)任。 安 全 協(xié) 議 書甲方：北京綠得金溫泉度假有限公司乙方：為保證員工人身安全，在甲方雇傭乙方期間，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、 甲方為乙方免費(fèi)提供食宿待遇，乙方必須遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度以及管理規(guī)定，如有違紀(jì)者按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的處罰。(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原職務(wù)工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；(2) 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3) 合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；(4) 乙方不履行本合同的。工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲和商業(yè)秘密甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要，有權(quán)依法制定甲方的內(nèi)部規(guī)章制度和工作紀(jì)律。主持期間要求：　　1)熟悉