集團(tuán)公司崗位說明書大全34(留存版)
【正文】 計方案組織結(jié)構(gòu)改進(jìn)方案和崗位職責(zé)設(shè)計方案FJ201總經(jīng)理根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面規(guī)劃員工的梯隊建設(shè)人力資源發(fā)展規(guī)劃FJ202總經(jīng)理依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并結(jié)合公司年度經(jīng)營計劃，組織制定人力資源部年度工作計劃和階段性工作計劃，并完成工作總結(jié)人力資源年度工作計劃FJ203和年度總結(jié)FJ204總經(jīng)理職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源管理制度和相關(guān)實施措施 工作成果分送單位工作任務(wù)組織制定并完善公司用工、培訓(xùn)、考核和人事檔案管理等制度、實施細(xì)則及工作程序人力資源管理制度、實施細(xì)則、工作程序總經(jīng)理工作部根據(jù)年度經(jīng)營計劃，組織調(diào)整各部門目標(biāo)責(zé)任制根據(jù)年度經(jīng)營計劃和預(yù)算，組織擬定工資、福利計劃及員工薪資調(diào)整方案員工薪資調(diào)整方案FJ205總經(jīng)理組織擬定全公司員工獎懲方案并負(fù)責(zé)實施員工獎懲方案FJ206總經(jīng)理組織制訂、完善《員工手冊》《員工手冊》總經(jīng)理工作部職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督公司人力資源管理工作的落實工作成果分送單位工作任務(wù)定期組織收集有關(guān)員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，并撰寫調(diào)查、分析報告，為公司
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