【正文】 驗收調(diào)撥員人數(shù)112辦公室崗位編制表 （7崗7人）崗位名稱主任文秘副主任后勤副主任電腦維護員文員保衛(wèi)干事物業(yè)管理干事人數(shù)1111111工會崗位編制表 （3崗3人）崗位名稱主席工會干事婦女工作干事人數(shù)111x交通股份有限公司財務(wù)部部門職能1. 負(fù)責(zé)制定公司財務(wù)、會計管理和內(nèi)部控制制度，報董事會批準(zhǔn)后執(zhí)行；2. 負(fù)責(zé)編制公司月度、季度、中期和年度財務(wù)報告，上報總經(jīng)理和董事會；3. 制訂公司經(jīng)濟運行指標(biāo)，及各職能部門財務(wù)指標(biāo)的具體方案；4. 負(fù)責(zé)編制公司內(nèi)部各項管理報表，專項財務(wù)分析報告，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考；5. 組織制定公司財務(wù)收支預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行過程及其結(jié)果，分析完成情況，提出改進措施，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考；6. 評價各內(nèi)部核算單位盈虧，考核經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)完成情況；綜合分析全公司的財務(wù)狀況；為領(lǐng)導(dǎo)提供全面的財務(wù)情況；7. 編制公司各類財務(wù)計劃，包括：資金籌集計劃、銷售收入與利潤計劃、成本控制計劃、流動資金計劃、固定資產(chǎn)計劃及財務(wù)收支計劃等；8. 控制與監(jiān)督公司資金使用情況，挖掘資金使用潛力，提高資金利用效果；9. 負(fù)責(zé)籌集公司經(jīng)營所需資金，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動的資金供給；10. 參與和監(jiān)督各類經(jīng)濟合同的簽訂和執(zhí)行；11. 指導(dǎo)各職能部門編制成本、費用預(yù)算并控制預(yù)算的總體執(zhí)行情況；12. 組織下屬人員進行資產(chǎn)管理、利潤成本管理和會計核算管理；13. 組織建立公司內(nèi)部財務(wù)管理制度并監(jiān)督實施，參與公司業(yè)務(wù)流程的重組；14. 負(fù)責(zé)公司對外協(xié)調(diào)與財政、審計、工商、稅務(wù)、銀行及會計師事務(wù)所等社會中介機構(gòu)的業(yè)務(wù)和聯(lián)絡(luò)工作。崗位資格要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、崗位合格證書、從事專業(yè)工作五年以上。工作關(guān)系向上關(guān)系：受財務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。x交通股份有限公司財務(wù)部報表管理會計崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)公司對外會計報表的匯總和編制。崗位技能要求有豐富的業(yè)務(wù)知識和紀(jì)律觀念，有獨立的分析能力。崗位技能要求精通企業(yè)管理、投資專業(yè)知識；熟悉金融知識，具有獨立分析判斷能力；戰(zhàn)略思考能力；決策能力；計劃與組織能力；影響能力；應(yīng)變能力崗位資格要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、崗位合格證書、從事專業(yè)工作五年以上。關(guān)于對x股份有限公司投資發(fā)展部崗位設(shè)置的建議x公司投資發(fā)展部設(shè)計崗位4個，定員4人，其中部門正副經(jīng)理各1人，公司戰(zhàn)略分析崗位1人，項目管理崗位1人。崗位職責(zé)1. 主持收集、整理、積累各類招投標(biāo)信息，分析項目情況，組織投標(biāo)工作，主持編寫招投標(biāo)文件，簽訂和管理承包合同；2. 掌握機械臺班、人工費、材料價格的市場動態(tài)，主持標(biāo)前、標(biāo)后概預(yù)算的編制；3. 主持公司內(nèi)部的項目招標(biāo)工作；4. 做好中標(biāo)項目的內(nèi)部招標(biāo)與項目移交工作；5. 及時催辦計量批復(fù)工作；6. 完成上級交辦的其他工作。崗位資格要求具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年以上招投標(biāo)工作經(jīng)驗。平行關(guān)系：與市場與技術(shù)部等部門保持密切業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。崗位職責(zé)1. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展各工程項目的現(xiàn)場監(jiān)督管理，匯總項目施工情況，提出控制項目進度與成本的具體辦法并形成報告及時上交；2. 檢查施工現(xiàn)場的合同執(zhí)行情況；3. 協(xié)助各工程項目的安全生產(chǎn)管理，協(xié)助安委會對安全事故進行調(diào)查處理；4. 定期及時匯總各工程項目的生產(chǎn)進度等一線數(shù)據(jù)，編制報告及時上繳；5. 協(xié)助市場與技術(shù)部開展質(zhì)量監(jiān)督檢查工作；6. 完成上級交辦的其他工作。 崗位資格要求具有中專及以上學(xué)歷，工程、財務(wù)及相關(guān)專業(yè)，3年以上項目工作經(jīng)驗。解決問題的能力。 崗位技能要求熟悉人力資源管理知識，具有良好的表達、組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通。平行關(guān)系：與公司各部門、公司各下屬單位保持良好的協(xié)作關(guān)系。x交通股份有限公司采購部部門職能 根據(jù)工程計劃，編制公司所需固定資產(chǎn)和大宗原材料的需求計劃； 負(fù)責(zé)招標(biāo)采購固定資產(chǎn)和大宗原材料的工作； 建立機械設(shè)備和原材料市場信息庫； 組織大宗原材料的發(fā)送；協(xié)助財務(wù)部做好四項計提工作（固定資產(chǎn)、存貨、在建工程、無形資產(chǎn)）。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。 崗位技能要求精通行政事務(wù)，細(xì)致認(rèn)真，擁有組織協(xié)調(diào)能力，影響能力，說服力。工作關(guān)系向上關(guān)系：受辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)，對主任負(fù)責(zé)。崗位資格要求具有中專及以上學(xué)歷和相關(guān)業(yè)務(wù)五年以上經(jīng)歷。x交通股份有限公司工會工會干事崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)承辦文娛、體育、工會組織、宣傳報導(dǎo)工作。崗位技能要求熟悉計劃生育政策和知識，掌握和運用女工保護的法律知識，維護女工合法權(quán)益；具有一定的組織和協(xié)調(diào)能力。平行關(guān)系：與各業(yè)務(wù)部門和下屬單位之間保持密切的協(xié)作關(guān)系。工作關(guān)系向上關(guān)系：受辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)，對主任負(fù)責(zé)。 崗位技能要求精通后勤管理工作，細(xì)致認(rèn)真，擁有組織協(xié)調(diào)能力，影響能力，說服力。崗位職責(zé)1. 公司日常行政事務(wù)的處理；2. 參與公司行政規(guī)章制度的制訂、執(zhí)行、檢查；3. 主持公司的對外接待與會議組織與協(xié)調(diào)工作；4. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作的組織、協(xié)調(diào)與完成；5. 指導(dǎo)公司機關(guān)的后勤工作； 6. 組織重要文件、材料的編寫工作；7. 根據(jù)各部門辦公需要，統(tǒng)一采購、分配、管理公司各種辦公設(shè)備和辦公用品；8. 負(fù)責(zé)辦理年檢、登記、注冊、變更等工作； 9. 完成上級交辦的其他工作。崗位技能要求有比較豐富的業(yè)務(wù)知識和能力，能獨立分析問題。工作關(guān)系向上關(guān)系：受紀(jì)委書記領(lǐng)導(dǎo)。崗位資格要求具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；具有三年以上相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)歷。崗位職責(zé)1. 依據(jù)人力資源規(guī)劃，編制年度各類人員需求計劃；2. 組織協(xié)調(diào)人員招聘、考試、選拔、分配、薪資、勞動統(tǒng)計、專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱考核評定、績效考評、教育培訓(xùn)、勞動保護等業(yè)務(wù)工作；3. 辦理勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止手續(xù)；4. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計報表的匯總與審核；5. 參與組織機構(gòu)設(shè)置、定崗定員方案的制訂、調(diào)整；6. 起草簽訂有關(guān)人員的借調(diào)、外借人員、代培人員協(xié)議書；7. 協(xié)助調(diào)查、處理重大傷亡事故；8. 組織各專業(yè)工種技能鑒定的報名、考試、鑒定工作；9. 編制公司職工教育長期規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃，并組織實施；10. 管理各類人員的學(xué)歷教育和繼續(xù)教育工作，組織各類培訓(xùn)班；11. 組織落實社會保險的各項政策和離退休人員的各項規(guī)定和待遇；12. 指導(dǎo)人事檔案資料的收集、鑒別、管理歸檔；13. 完成上級交辦的其他工作。平行關(guān)系：與各業(yè)務(wù)部門之間保持良好的協(xié)作關(guān)系。崗位職責(zé)1. 匯總項目一線的工程數(shù)據(jù)，及時編制上報各種對外工程報表；2. 負(fù)責(zé)為各項目工程決算工作提供數(shù)據(jù)支持；3. 匯總項目工程信息，及時分析為領(lǐng)導(dǎo)決策提供合理依據(jù)；4. 完成上級交代的其他任務(wù)。平行關(guān)系：與現(xiàn)場監(jiān)督副經(jīng)理保持密切業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。x交通股份有限公司工程管理部部門職能1. 依據(jù)國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，組織對各工程項目進行管理，編制項目檔案；2. 制定公司年度工程計劃，并分解落實到下屬各工程項目部，監(jiān)督工程進度, 與人力資源部協(xié)調(diào)合理調(diào)配人員；3. 掌握施工機械、材料的使用動態(tài)，結(jié)合工程項目需求統(tǒng)籌安排，提高使用效率與公司經(jīng)濟效益； 4. 依據(jù)法規(guī)、法令、規(guī)程的要求，編制公司的安全管理和文明施工的管理制度，指導(dǎo)、監(jiān)督各工程項目的安全生產(chǎn)管理，協(xié)助安委會對安全事故進行調(diào)查處理；5. 編制公司生產(chǎn)部門成本管理制度，指導(dǎo)并監(jiān)督下屬各工程項目部執(zhí)行；6. 指導(dǎo)各工程項目部制定成本計劃，根據(jù)財務(wù)部提供的成本數(shù)據(jù)嚴(yán)格控制成本；7. 定期及時匯總各工程項目的生產(chǎn)進度等一線數(shù)據(jù)，以報告形式提供給管理層及決策層；8. 協(xié)助市場與技術(shù)部開展質(zhì)量監(jiān)督檢查工作以及項目的工程交、竣工驗收工作；9. 負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計工作，指導(dǎo)各項目部工程決算與工程竣工資料的編制工作。崗位職責(zé)1. 收集、整理、積累各類招投標(biāo)信息與機械臺班、人工費、材料價格的市場動態(tài)；2. 負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件、承包合同的文字工作；3. 負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件的復(fù)核；4. 負(fù)責(zé)標(biāo)前、標(biāo)后預(yù)算的具體計算工作；5. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的項目招標(biāo)的具體工作；6. 完成上級交辦的其他工作。平行關(guān)系：與工程管理部等部門密切保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。崗位職責(zé)1. 根據(jù)公司發(fā)展需要尋找合適的投資項目；2. 對候選項目進行立項調(diào)查、可行性論證，編制項目前景評估報告；3. 協(xié)助項目談判與實施，檢查項目運作情況；4. 參與項目管理，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策建議；5. 評估投資項目效果，分析與預(yù)期的差異；6. 完成上級交辦的其他工作。9. 完成上級交辦的其他工作。x交通股份有限公司財務(wù)部項目成本核算員崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)項目成本核算工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受財務(wù)部會計核算副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對會計核算副經(jīng)理負(fù)責(zé)。崗位技能要求具有專業(yè)知識，原則性強。工作關(guān)系向上關(guān)系：受財務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。 人力資源部下設(shè)勞務(wù)中心，由人力資源部一名副經(jīng)理主管。工作關(guān)系向上關(guān)系：受主管高管領(lǐng)導(dǎo)，對主管高管負(fù)責(zé)。 向下關(guān)系：對業(yè)務(wù)人員給予工作指導(dǎo)，在經(jīng)理授權(quán)下安排業(yè)務(wù)人員工作。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)制定公司各單位的成本核算方法與成本考核標(biāo)準(zhǔn)，定期向領(lǐng)導(dǎo)提供成本分析報告；2. 管理公司的應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、預(yù)收賬款、工程項目收入、成本和稅金項目，定期分析工程收入與支出情況；3. 依據(jù)財務(wù)會計制度和各項費用開支規(guī)定逐筆（項）審核現(xiàn)金收付款憑證的合規(guī)性、合法性；4. 審核銀行收付款憑證和支票的復(fù)審；5. 負(fù)責(zé)向供應(yīng)商等付款前的審核與登記；6. 完成月度，季度成本分析報表的編制工作；7. 完成上級交辦的其他工作。崗位資格要求具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷和崗位合格證書，五年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。平行關(guān)系：和部內(nèi)各崗位保持良好的協(xié)作關(guān)系。崗位技能要求精通金融、投資專業(yè)知識；熟悉企業(yè)管理，具有獨立分析判斷能力；戰(zhàn)略思考能力；決策能力；計劃與組織能力；影響能力；應(yīng)變能力崗位資格要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、崗位合格證書、從事專業(yè)工作五年以上。戰(zhàn)略分析崗位可以在范圍內(nèi)進行招聘，應(yīng)聘條件為：35歲以下，大學(xué)本科管理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上企業(yè)戰(zhàn)略管理工作經(jīng)驗。x交通股份有限公司市場與技術(shù)部質(zhì)量管理副經(jīng)理崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)工程項目的質(zhì)量管理工作。 崗位技能要求熟悉項目合同管理知識與工程技術(shù)知識，細(xì)致認(rèn)真，擁有組織協(xié)調(diào)能力，分析能力出眾。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。x交通股份有限公司工程管理部成本控制崗位職責(zé)說明書崗位目的協(xié)助成本控制副經(jīng)理開展成本控制工作。平行關(guān)系：與部門內(nèi)各崗位保持密切業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。崗位職責(zé)1. 組織制訂人事管理規(guī)章制度；2. 依據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃主持制訂人力資源規(guī)劃和年度工作計劃及預(yù)算；3. 根據(jù)工作需要，提出公司的機構(gòu)設(shè)置、定崗定員調(diào)整方案；4. 主管勞務(wù)中心，負(fù)責(zé)施工人員在下項目期間的工資發(fā)放、政治學(xué)習(xí)等日常事務(wù)；5. 根據(jù)施工情況平衡勞動力和專業(yè)技術(shù)人員以及職工獎懲、調(diào)遷；6. 負(fù)責(zé)辦理公司機關(guān)及各項目部員工的休假、出差手續(xù)，對費用進行核算；7. 負(fù)責(zé)與地方勞動管理部門的聯(lián)系溝通；8. 負(fù)責(zé)職工接續(xù)工齡工作；9. 向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供人員分布情況；10. 接待和處理勞動人事方面的來信來訪事宜；11. 參與調(diào)查和處理重大傷亡事故及工傷評殘工作；12. 協(xié)助基層做好人力資源業(yè)務(wù)工作，培訓(xùn)基層業(yè)務(wù)人員；13. 完成上級交辦的其他工作。平行關(guān)系：與本部門人員、公司下屬單位各有關(guān)部門之間保持良好的協(xié)作關(guān)系。工作關(guān)系向上關(guān)系：受黨委辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)，對黨委書記負(fù)責(zé)。向下關(guān)系：支持和指導(dǎo)下屬。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)在拉薩采購物資的查驗，保證物資在數(shù)量、質(zhì)量上與采購合同相符；2. 負(fù)責(zé)組織物資完好安全地運輸?shù)绞┕がF(xiàn)場；3. 負(fù)責(zé)拉薩總庫物資的盤點，按權(quán)限規(guī)定辦理盤盈、盤虧、報廢審批手續(xù)；4. 負(fù)責(zé)物資采購招標(biāo)文件的編制工作，及招標(biāo)工作中投標(biāo)單位標(biāo)書的分類整理工作；5. 收集各供貨商的相關(guān)資料，建立相應(yīng)數(shù)據(jù)庫；6. 負(fù)責(zé)采購部的文字工作；7. 完成上級交辦的其他工作。 崗位技能要求精通文秘工作，細(xì)致認(rèn)真，擁有組織協(xié)調(diào)能力，影響能力，說服力。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司印章、介紹信、證書的管理工作；2. 負(fù)責(zé)公司檔案、文件、公函、傳真的管理工作；3. 負(fù)責(zé)制定與完善公司日常行政管理的各項規(guī)章制度；4. 負(fù)責(zé)對外接待與聯(lián)系工作；5. 參加公司的有關(guān)工作會議，負(fù)責(zé)記錄及會議紀(jì)要的整理；6. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文件的起草、眷寫和打印工作；7. 完