航材院人力資源部部長職務(wù)說明書(留存版)
【正文】 組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為航材院重大人事決策提供信息支持職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織建立健全航材院人力資源管理制度工作時間百分比：20%工作任務(wù)根據(jù)航材院的實(shí)際情況，組織制定并完善航材院用工、人事管理、勞動工資、員工培訓(xùn)和人事檔案管理等制度、實(shí)施細(xì)則及工作程序組織擬定全院員工行政獎懲方案并負(fù)責(zé)具體實(shí)施參與院經(jīng)濟(jì)管理辦法的制定組織制定并完善航材院薪酬體系負(fù)責(zé)組織制定航材院年度工資總額計(jì)劃和調(diào)整計(jì)劃組織制訂《員工手冊》職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)人事管理的各項(xiàng)工作工作時間百分比：20%工作任務(wù)組織制定人力資源部年度工作計(jì)劃負(fù)責(zé)根據(jù)航材院的發(fā)展需求，制定招聘政策，組織實(shí)施招聘工作負(fù)責(zé)組織開展對專業(yè)技術(shù)干部、一般管理人員和技術(shù)工人的績效考核配合黨務(wù)工作部開展對中層干部的績效考核和選拔、培養(yǎng)、推薦工作
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