【正文】 和個人，弘揚正氣；對反面典型進行曝光，鞭策后進，形成正確的輿論導向。召開動員大會。 (二)治“懶”提精神。治理重點：紀律松散，有令不行、有禁不止；不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)、遲到早退、脫崗串崗；工作時間打牌下棋、上網(wǎng)娛樂、炒股；開會紀律松弛、來回走動、接打電話、交頭接耳；執(zhí)法辦案中違反紀律存在吃拿卡要等現(xiàn)象。開展專題討論。區(qū)作風督查組采取不打招呼、不提前告知、委托媒體和服務對象等方式，對群眾反映的強烈問題和機關普遍存存的問題，開展明察暗訪。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督的作用，實行常態(tài)化監(jiān)督，采取定期檢查、臨時抽查、明查暗訪等多種監(jiān)督檢查手段，促進干部作風轉(zhuǎn)變。 及時總結。 抓好正反典型，形成整改報告。結合工作實際，制定具體實施方案，明確目標和完成時限，出臺工作措施，落實責任分工，確?！坝箲猩M慢”工作強力推進。治理重點：工作上不熟悉業(yè)務和政策，思路不清、能力不強、標準不高；對區(qū)委和上級院的工作推進不力，業(yè)績平庸；遇到重大事件，束手無策，工作被動；工作態(tài)度簡單粗暴，服務態(tài)度、服務質(zhì)量差等現(xiàn)象。 (四)治“滿”轉(zhuǎn)作風。以“實施‘十二五’規(guī)劃、推動跨越式發(fā)展”為主題，開展解放思想大討論；以治“庸”強能力、治“懶”提精神、治“散”嚴紀律、治“滿”轉(zhuǎn)作風、治“慢”增效率為主要內(nèi)容，開展作風建設大討論；以“我是誰、為了誰、依靠誰”為主要內(nèi)容，升展強化群眾觀念大討論。 集中檢查(分階段進行)。　　立足當前，著眼長效。各科室要完善崗位責任制、服務承諾制、一次性告知制、首問責任制、限時辦結制、責任追究制、AB崗等制度，將重點工作、重點項目以及日常工作任務主體明確、層級清晰、具體量化，實行崗位之間的無縫責任鏈條，規(guī)范機關管理，做到以制發(fā)管人、管事，有效預防“庸懶