【正文】 護士長職務以來，進一步提高了自己的組織協(xié)調能力，能夠協(xié)助護士長處理各種矛盾，做好各項管理工作，貫徹落實醫(yī)院一系列有關衛(wèi)生改革的文件精神，以改革求發(fā)展。xx、xx年，我連續(xù)兩年被醫(yī)院評為先進工作者。第四，講究交流方法，化解護患矛盾。我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。制定切實可行的崗位責任制。有一句話很經(jīng)典千里馬常有，而伯樂不常有，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了。不斷加強醫(yī)護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施。積極參加醫(yī)院組織各種活動，豐富醫(yī)院文化的過程中，我的綜合素質也得到了提高，具備了一定的協(xié)調溝通和組織管理能力。護士長作為病房的管理者，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人。我叫xx，今年33歲，護理本科學歷，現(xiàn)任主管護師。多年來的理論學習和工作實踐以及老師們的言傳身教，使我牢固樹立了“以病人為中心”、“想病人之所想，急病人之所急”的職業(yè)道德觀念。如果我能有機會走上護士長崗位，我將盡最大努力履行好我的職責，創(chuàng)造性地開展各項工作，營造一個溫馨、融洽、安全、快樂的工作環(huán)境，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等，反復進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質。x年的一線工作經(jīng)驗，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結了一些護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。第三，用心評估病人的需求，征求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢。在日常工作中，有事多同護士商量，凡能公開的一定公開，讓護士成為病房管理的主人。比較深厚的專業(yè)知識使我的工作得心應手。如果這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可，我將用自己的實際行動來回報各位領導和各位同事，嚴格按照護士長崗位職責的要求，努力工作，扎實奮進、盡職盡責、恪盡職守，創(chuàng)造性地做好各項工作，力爭做出新的更大的成績。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀察。我是外科護士，生于19xx年，黨員，大專學歷，于19**年7月畢業(yè)云南省衛(wèi)生學校， 19**年7月31日分配到本院外科開始護士生涯至今20年。提高科室凝聚力，使科室人人都以主人翁精神參與管理。（3）嚴格管理科室各種儀器，專人管理。鼓勵護士每人每年完成1—2篇論文。（1）記住每個人的生日，送一份小禮品。19**年曾被科室派往云大醫(yī)院外3科進修重癥監(jiān)護。二、加強護理人員的“三基“培訓，帶出一支高素質的護理隊伍。二是帶領小兒科全體護理人員不斷提高技術操作水平，讓病人得到最佳治療。自參加工作以來，我先后在科、科、兒科等不同的崗位從事護理工作，工作中我做到了向有經(jīng)驗的老同志請教，學習他們的好經(jīng)驗、好做法，每當院領導派我到一個新的工作崗位，我都善于及時總結工作經(jīng)驗，找出各自的規(guī)律和特點，盡快適應這一崗位的要求。六、加強護士的法律知識教育，增強法律意識，以法服務病人，以法保護自己。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)