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護士長的職位競聘演講稿范文(留存版)

2025-06-28 00:49上一頁面

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【正文】 護士長職務以來,進一步提高了自己的組織協(xié)調能力,能夠協(xié)助護士長處理各種矛盾,做好各項管理工作,貫徹落實醫(yī)院一系列有關衛(wèi)生改革的文件精神,以改革求發(fā)展。xx、xx年,我連續(xù)兩年被醫(yī)院評為先進工作者。第四,講究交流方法,化解護患矛盾。我知道,只有關心、體貼、理解護士,才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。制定切實可行的崗位責任制。有一句話很經(jīng)典千里馬常有,而伯樂不常有,至于是不是千里馬,就有待在座伯樂們的裁決了。不斷加強醫(yī)護,護患溝通,定期征求各方意見,及時采取整改措施。積極參加醫(yī)院組織各種活動,豐富醫(yī)院文化的過程中,我的綜合素質也得到了提高,具備了一定的協(xié)調溝通和組織管理能力。護士長作為病房的管理者,既是病人利益的保護者,又是護士的代言人。我叫xx,今年33歲,護理本科學歷,現(xiàn)任主管護師。多年來的理論學習和工作實踐以及老師們的言傳身教,使我牢固樹立了“以病人為中心”、“想病人之所想,急病人之所急”的職業(yè)道德觀念。如果我能有機會走上護士長崗位,我將盡最大努力履行好我的職責,創(chuàng)造性地開展各項工作,營造一個溫馨、融洽、安全、快樂的工作環(huán)境,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。護士的角色不僅是照顧者和管理者,更重要的是教育者。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習,通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等,反復進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,不斷提高全病房護理人員的整體素質。x年的一線工作經(jīng)驗,使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,總結了一些護理管理的體會,如果能得到領導和同志們的信任,走上護士長的工作崗位,我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。第三,用心評估病人的需求,征求患者對護理工作的意見,做到尊重每一位患者和家屬,把道理讓給患者和家屬,使病人獲得心理上的滿足,使相互之間的溝通交流順暢。在日常工作中,有事多同護士商量,凡能公開的一定公開,讓護士成為病房管理的主人。比較深厚的專業(yè)知識使我的工作得心應手。如果這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可,我將用自己的實際行動來回報各位領導和各位同事,嚴格按照護士長崗位職責的要求,努力工作,扎實奮進、盡職盡責、恪盡職守,創(chuàng)造性地做好各項工作,力爭做出新的更大的成績。只有了解患者的病情,護理起來才會有的放矢,產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。我是外科護士,生于19xx年,黨員,大專學歷,于19**年7月畢業(yè)云南省衛(wèi)生學校, 19**年7月31日分配到本院外科開始護士生涯至今20年。提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神參與管理。(3)嚴格管理科室各種儀器,專人管理。鼓勵護士每人每年完成1—2篇論文。(1)記住每個人的生日,送一份小禮品。19**年曾被科室派往云大醫(yī)院外3科進修重癥監(jiān)護。二、加強護理人員的“三基“培訓,帶出一支高素質的護理隊伍。二是帶領小兒科全體護理人員不斷提高技術操作水平,讓病人得到最佳治療。自參加工作以來,我先后在科、科、兒科等不同的崗位從事護理工作,工作中我做到了向有經(jīng)驗的老同志請教,學習他們的好經(jīng)驗、好做法,每當院領導派我到一個新的工作崗位,我都善于及時總結工作經(jīng)驗,找出各自的規(guī)律和特點,盡快適應這一崗位的要求。六、加強護士的法律知識教育,增強法律意識,以法服務病人,以法保護自己。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,作好溝通協(xié)調,解決病人的具體問題,理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,不講損害護士自尊心的話,為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)
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