【摘要】3/3薪酬福利管理職位說明書崗位名稱薪酬福利管理所在部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部分管部長直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)薪酬管理日常工作占全部工作時(shí)間的百分比:50%工作任務(wù)負(fù)責(zé)工資總額指標(biāo)的控制管理工作負(fù)責(zé)做好薪資水平調(diào)查、工資現(xiàn)狀分析、測(cè)算及初步薪酬方案的擬
2025-04-08 13:54
【摘要】/特殊工種外協(xié)工程師職位說明書崗位名稱特殊工種外協(xié)工程師所在部門采購部直接上級(jí)外協(xié)主管直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:執(zhí)行特殊工種外協(xié)采購作業(yè)計(jì)劃占全部工作時(shí)間的百分比:50%工作任務(wù)按計(jì)劃期量要求,確保特殊工種外協(xié)生產(chǎn)進(jìn)度及時(shí)向外協(xié)廠家提供圖紙及原材料檢查外協(xié)質(zhì)量進(jìn)
2025-06-16 07:18
【摘要】/工藝技術(shù)管理職位說明書崗位名稱工藝技術(shù)管理所在部門科研技術(shù)部直接上級(jí)科技部長直接下級(jí)崗位定員人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織工藝評(píng)審,監(jiān)督改進(jìn)工藝的實(shí)施占全部工作時(shí)間的百分比:30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)受理、組織工藝評(píng)審對(duì)工藝改進(jìn)措施的落實(shí)情況追蹤管理職責(zé)二職責(zé)表述:審
2025-06-17 13:17