【正文】 與技能：具有獨(dú)立的分析問題與解決問題的能力。信息系統(tǒng)部部長(zhǎng)崗位說明書職務(wù)名稱：部長(zhǎng)文件編號(hào)：直屬上級(jí)：管理本部部長(zhǎng)版 本 號(hào)：工資級(jí)別：頁 碼：1管理本部本部長(zhǎng)總務(wù)部部長(zhǎng)信息系統(tǒng)部部長(zhǎng)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)職務(wù)編號(hào)：所屬部門：信息系統(tǒng)部崗位目的：統(tǒng)籌、規(guī)劃、建立、維護(hù)公司的信息系統(tǒng)直接管理人數(shù)：7職務(wù)位置：職責(zé)與權(quán)限：職責(zé)：1. 基本職責(zé)（1） 負(fù)責(zé)公司通訊系統(tǒng)、信息系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施、推廣及維護(hù)；（2） 參與公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)、實(shí)施；（3） 負(fù)責(zé)部門管理及通訊系統(tǒng)、信息系統(tǒng)的項(xiàng)目管理；（4） 負(fù)責(zé)部門職責(zé)的全面實(shí)施。良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。良好的溝通能力。計(jì)算機(jī)維護(hù)崗位說明書職務(wù)名稱：計(jì)算機(jī)維護(hù)文件編號(hào)：直屬上級(jí)：系統(tǒng)維護(hù)主管版 本 號(hào)：工資級(jí)別：頁 碼：職務(wù)編號(hào)：所屬部門：信息系統(tǒng)部崗位目的：保障公司辦公電腦順利運(yùn)營(yíng)直接管理人數(shù)：職務(wù)位置：職責(zé)與權(quán)限：職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司辦公系統(tǒng)、PC機(jī)軟硬件、NT服務(wù)器、門禁考勤系統(tǒng)的建立及維護(hù)工作。良好的溝通能力。權(quán)限：職務(wù)調(diào)遣：（表示可升遷或調(diào)任的職位）崗位資格要求：教育背景: 大專以上畢業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2年以上計(jì)算機(jī)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)： 計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，了解計(jì)算機(jī)原理，熟悉日常辦公應(yīng)用。 協(xié)調(diào)公司與PC機(jī)、NT服務(wù)器、小型機(jī)、數(shù)據(jù)庫、ERP等廠商的關(guān)系； 協(xié)調(diào)公司與電信部門、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)廠商的關(guān)系； 建立、維護(hù)通信系統(tǒng)，保障通信系統(tǒng)暢通無阻； 建立、維護(hù)網(wǎng)站系統(tǒng)，保障EMAIL暢通無阻，協(xié)助各有關(guān)部門及時(shí)完成網(wǎng)站的更新； 向部長(zhǎng)報(bào)告業(yè)務(wù)計(jì)劃，處理過程及結(jié)果； 協(xié)助部門全體員工的工作。權(quán)限：職務(wù)調(diào)遣：（表示可升遷或調(diào)任的職位）可升遷ERP主管或調(diào)任技術(shù)咨詢（計(jì)算機(jī)專業(yè)）崗位資格要求：教育背景: 本科畢業(yè)以上經(jīng)驗(yàn)： 2年以上ERP供銷存實(shí)施經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)： 財(cái)務(wù)或計(jì)算機(jī)專業(yè)，了解財(cái)務(wù)流程，精通供銷存模塊功能設(shè)置。； 3. 管理職責(zé)（1） 組織、領(lǐng)導(dǎo)部門的工作（2） 管理公司整個(gè)通訊系統(tǒng)、信息系統(tǒng)（3） 提出及完善本部門的組織構(gòu)架（4） 明確本部門各職位的職責(zé)、權(quán)限及相互關(guān)系（5） 協(xié)調(diào)本部門各組織的運(yùn)作（6） 編制本部門工作計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)預(yù)算（7） 協(xié)調(diào)本部門與其它部門之間的運(yùn)作（8） 負(fù)責(zé)本部門人員的招聘及考核確認(rèn)4．實(shí)施職責(zé)（1） 向管理層提出公司通訊系統(tǒng)、信息系統(tǒng)的總體規(guī)劃，各分系統(tǒng)的設(shè)計(jì)；根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定信息系統(tǒng)的戰(zhàn)略，指導(dǎo)本部門開展工作；（2） 開展系統(tǒng)調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、商務(wù)談判、合同評(píng)審、工程實(shí)施、項(xiàng)目驗(yàn)收等技術(shù)管理工作； （3） 了解國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的信息技術(shù)，了解行業(yè)內(nèi)動(dòng)向；（4） 組織實(shí)施及維護(hù)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；（5） 組織實(shí)施及維護(hù)公司通訊系統(tǒng)；（6） 組織實(shí)施及維護(hù)公司門禁考勤管理系統(tǒng)；（7） 組織實(shí)施及維護(hù)公司ERP（財(cái)務(wù)、銷售、制造、售后服務(wù)管理等）系統(tǒng)；（8） 組織實(shí)施及維護(hù)公司辦公自動(dòng)化管理（人事、行政管理等）系統(tǒng)；（9） 組織實(shí)施及維護(hù)公司的網(wǎng)站及EMAIL系統(tǒng)；（10） 編寫本部門實(shí)施的程序文件；（11） 組織本部門員工的職位培訓(xùn)，其它培訓(xùn)及文件中規(guī)定培訓(xùn)。財(cái)務(wù)咨詢崗位說明書職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)咨詢文件編號(hào)：直屬上級(jí)：ERP主管版 本 號(hào)：工資級(jí)別：頁 碼：職務(wù)編號(hào)：所屬部門：信息系統(tǒng)部崗位目的：建立維護(hù)公司財(cái)務(wù)