【正文】 。清代統(tǒng)計、會計制度進一步發(fā)展，并已著手建立一套完整的財務(wù)奏銷審計制度。 第一個五年計劃時期 (1953～ 1957年 )，隨著大規(guī)模社會主義經(jīng)濟建設(shè)的開始，為了加強企業(yè)管理，合理安排勞動力，推行了計件工資制，勞動定額得到迅速發(fā)展。 1983年以后著手對 1980年修訂的預算定額和 1975年的概算指標進行修編。 ? 國民經(jīng)濟恢復時期 (1949～ 1952年 )，我們在借鑒蘇聯(lián)管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，逐步形成了適合我國當時國情的企業(yè)管理方式。明代比較重視統(tǒng)計、預算、會計、審計等基礎(chǔ)工作。 （二）漢代 —— 公私劃分、加強考察 漢代的預算制度有很多改進，主要表現(xiàn)在三個方面： 第一，國家財政和皇室財政分開管理，各有收支 屬于國家財政的收人有田賦，算賦，更賦，鹽鐵專賣收入，公田、屯田收入，均輸，平準，賣官育爵收入，算絡(luò)，告絡(luò)，算商車收入，牲畜稅，貫貸稅和鑄幣收入等。為配合科學管理的應(yīng)用，標準成本（ standard cost）、預算控制（ budget control）、差異分析（ variance analysis）等專門方法于是引進到成本會計體系之中。 這一階段被稱為企業(yè)管理的第三階段 —— 現(xiàn)代企業(yè)管理階段。唐憲宗元和年間，宰相李吉甫撰寫了 《 元和國計簿 》 ，記載了當時的預算收支狀況，并對全國各地戶口和賦稅收人情況作了比較詳盡的統(tǒng)計和概要分析。從 1928年開始，南京政府實行了中央、省、縣三級財政管理體制。 1959年國務(wù)院有關(guān)部委聯(lián)合做出決定，定額管理權(quán)限回收中央， 1962年正式修訂頒發(fā)了全國建筑安裝工程統(tǒng)一勞動定額。“文化大革命”時期 (1967～ 1976年 )，全盤否定了按勞分配原則，將勞動定額工作看做是“管、卡、壓”，致使勞動無定額、效率無考核等，阻礙了生產(chǎn)的發(fā)展?？谷諔?zhàn)爭勝利后，國民黨政府發(fā)動全面內(nèi)戰(zhàn)，軍費支出浩