集體合同ppt課件(2)(留存版)
【正文】 人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。 ?簽署集體合同與審查備案：自雙方首席代表簽字之日起 10日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。 ?簡述集體合同變更解除的條件。 第六章教學(xué)案例 .ppt ? 特別提示：企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護、工資調(diào)整機制等專項集體合同。 ?社會主義國家的集體合同制度始于前蘇聯(lián) ? 2022年 6月 29日 《 勞動合同法 》 第五章特別規(guī)定第一節(jié)集體合同 集體合同的作用 ? 確保職工勞動條件和勞動待遇的必要手段； ? 協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、促進社會穩(wěn)定與公平的有效措施； ? 是職工參加企業(yè)民主管理的途徑； ? 彌補勞動法律法規(guī)的不足。 三、集體合同的履行、 變更、解除與終止 集體合同的履行 集體合同的變更和解除 集體合同的終止及違約責(zé)任 集體合同的履行 ? 集體合同的履行
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