個(gè)人簡(jiǎn)歷自我鑒定ppt課件(留存版)
【正文】 （ 1）招聘會(huì) （ 2）網(wǎng)絡(luò)招聘 （ 3）平面媒體招聘（報(bào)紙、雜志） 招聘會(huì)投遞 有的放矢投遞簡(jiǎn)歷。 一定要記住是復(fù)印件 ，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。 簡(jiǎn)明： 要求簡(jiǎn)歷一般在 1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，幵留下深刻印象。 關(guān)鍵細(xì)節(jié) 要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷， 絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。 要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。 網(wǎng)絡(luò)招聘投遞 有 針對(duì)性地挑選網(wǎng)站 。 平面媒體招聘投遞 畢業(yè)生在投遞簡(jiǎn)歷前，也要做細(xì)致的 信息篩選、分析工作 ，從中找出有用信息。按照招聘方要求在第一時(shí)間投遞簡(jiǎn)歷，將會(huì)較為順利地進(jìn)入篩選程序，并搶占先機(jī)。只有把符合職位要求的職業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)論顯示在個(gè)人簡(jiǎn)歷上再發(fā)到招聘單位，才是最好的。 要盡量 提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料 ，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容： (1)個(gè)人資料： 姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛(ài)好、性格等等； (2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容： 就讀學(xué)校、所學(xué)丏業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；
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