酒店人力資源規(guī)劃ppt課件(留存版)
【正文】 等 4．員工評(píng)估與激勵(lì)計(jì)劃 ? 評(píng)估與激勵(lì)成本費(fèi)用 ? 評(píng)估方法及執(zhí)行者 ? 員工滿意度調(diào)查及改善 ? 激勵(lì)方法與目標(biāo) ? 工資與福利政策 ? 員工提升方案 ? 工作環(huán)境改善 ? 員工集體活動(dòng)方案等 5．員工合同管理計(jì)劃 ? 法律咨詢及訴訟費(fèi)用 ? 合同管理及延續(xù)費(fèi)用 ? 勞動(dòng)法規(guī)宣傳教育方案等 6．人才儲(chǔ)備計(jì)劃 ? 交叉培訓(xùn) ? 輪崗培訓(xùn) ? 外派培訓(xùn) ? 校企聯(lián)合培養(yǎng)人才方案等 7．臨時(shí)用工計(jì)劃 ? 臨時(shí)用工需求的必要性評(píng)估 ? 臨時(shí)用工人數(shù)及素質(zhì)要求 ? 臨時(shí)用工費(fèi)用 ? 臨時(shí)用工管理方法 ? 臨時(shí)人員的培訓(xùn)方案 酒店人力資源規(guī)劃調(diào)整 酒店的人力資源規(guī)劃要適時(shí)調(diào)整，要有足夠的彈性，適應(yīng)高速發(fā)展變化的內(nèi)外環(huán)境，重
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