【正文】 綜合管理部經(jīng)理總攬。(三) 招聘方案對公司內部資源與外部資源進行分析，擬定公司2011年度招聘的整體思路與渠道建設方案，并依據(jù)人員招聘計劃，擬定《開創(chuàng)電工2011年度招聘計劃及實施方案》（附件2）。(四) 招聘實施依據(jù)年度招聘實施方案，由綜合管理部組織招聘實施，并編制、提交《招聘總結報告》（附件3）。(三) 公司2010年度部門、崗位主要職責建議1. 總經(jīng)理(1) 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃管理；(2) 組織實施企業(yè)各項工作；(3) 監(jiān)督檢查各項工作；(4) 資源管理；(5) 團隊建設；(6) 制度規(guī)范建設；(7) 計劃管理。(5) 公司行政保障與服務；(6) 公司制度的起草、發(fā)布，監(jiān)督執(zhí)行；(7) 公司行政事務、采購供應、檔案管理、資質管理、固定資產(chǎn)管理、印章管理以及基建工作；(8) 建立、完善并實施公司行政服務與管理的流程、標準及規(guī)范。 （2）、在人才市場做好前期的招聘宣傳（面試時攜帶：身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、近期一寸彩色免冠照片一張、其他技術、培訓證書和等級證書原件及復印件）。 公司詳細情況請登陸公司網(wǎng)站： 聯(lián)系方式：請把簡歷發(fā)送至：kcdg10 / 10。 1招聘的準備工作 （1）、前期和人才招聘市場做好溝通。 客服專員(1) 客戶服務—客戶投訴、客戶調查的收集、跟蹤處理；(2) 檔案管理營銷檔案管理（產(chǎn)品資料、用戶手冊、會議材料、客戶檔案、等）\合同管理；(3) 后勤保障工作聯(lián)絡單跟蹤\文件流轉\客服電話管理\日志管理\會議記錄。 營銷總監(jiān)(1) 制定并推進實施全面的銷售戰(zhàn)略、銷售方案；(2) 有效地管理客戶；(3) 監(jiān)督檢查各項銷售工作；(4) 銷售資源的管理；(5) 銷售團隊的建設；(6) 部門內部管理；(7) 日常事務及總經(jīng)理交辦的其他工作。2. 2011年2月15日前，由人力資源部編制形成公司年度招聘計劃及實施方案，提交審核、批準。崗位編制需求：依據(jù)《開創(chuàng)電工2011年度各部門崗位設置及編制方案》（附件1），確定缺編人員及招聘時間、要求。4. 綜合管理部 部門崗位設置構想 崗位設置綜合管理部經(jīng)理（1）銷售內勤（1）客服專員（1）行政人事 人員建議及職責說明崗位定編在崗缺編人員主要職責綜合管理部經(jīng)理11文奔銷售內勤11羅飛客服主管11（外聘）行政人事 綜合管理部調整建議 調整依據(jù)(1) 客服主管一名，工作地長沙，主要工作為處理營銷部日常表格、客戶投訴、跟蹤銷售工作進度、客戶調查。 會計主管(1) 財務制度建設；(2) 財務預算管理；(3) 財務分析工作；(4) 納稅申報；(5) 財務審計；(6) 常規(guī)工作；(7) 計劃工作；(8) 日常事務。招聘的實施： 1第一階