【正文】 集體福利 長期以來，我國實行的是福利分房政策，由國家或企業(yè)進行住宅建設，低租金分配給雇員使用。狹義的雇員福利又稱職業(yè)福利或勞動福利，它是企業(yè)為滿足勞動者的生活需要，在工資收入之外，向雇員本人及其家屬提供的貨幣、實物及一些服務形式。此外，通過興辦一些直接服務于雇員本人或其親屬的項目，例如，雇員互助基金會、分期購買項目定金、住房公積金，以及向社會開放的福利服務機構(gòu)等作為福利基金的補充來源。福利開支已成為雇員收入的一個重要組成部分，而且趨勢還在上升。興辦雇員合作醫(yī)療，彌補健康保險的不足。第三章非正式員工；第六條事假；書報費補貼；凡從事有毒或惡劣環(huán)境作業(yè)的員工須發(fā)放保健費。(2)個人婚假及直系親屬喪葬。小產(chǎn)、流產(chǎn)、死產(chǎn)，概不給付補助金。：出生證明及戶籍謄本。來函、來電或登門來募者，當面或推薦者一律不予考慮，對事后須經(jīng)調(diào)查才予考慮。（五）各單位員工對本辦法各項工作的執(zhí)行，純屬義務性質(zhì)，不得藉口要求任何報酬。如配偶同服務在本公司者，應擇一申請，不得重復。但結(jié)婚當事人均在本公司服務時，由一方請領(lǐng)上項補助金，另一方只能請領(lǐng)1500元的補助金。提出款項應自行填妥提款單一份，并親事先核對印鑒及金額欄無誤后始得付款，并登記在員工存款卡及存款折支出欄內(nèi)。積點高者為先，積點相同者以公開抽簽方式定其順位。　　抵押權(quán)設定契約書　?。邯オァ　?。本公司男性員工的子女未滿20足歲者檢具足資證明的戶籍謄本請領(lǐng)眷屬生活補遇每個每月100元整?！　〉谒臈l員工優(yōu)利儲蓄存款作業(yè)準則　　第一條　　第十條凡本公司正式任用的員工，依照本辦法規(guī)定參加儲蓄。為安定員生活，提高工作效率特訂定本辦法?！　?。　　借款人：前條貸款自核撥之日起分10年按月平均由申請人所屬部門于發(fā)薪時扣還?！　。簡紊碚?點，有配偶者加5點，有依所得稅法規(guī)定應撫養(yǎng)的父母子女者，每1人加2點，累加至20點為止。本公司員工欲承購正統(tǒng)建設公司于市區(qū)或其近郊興建的住宅房屋(店鋪、公寓限第二層以上)者，可依本辦法的規(guī)定申請獎助。第四條　　(二)本公司員工本人結(jié)婚或子女結(jié)婚；員工本人或其配偶生育；員工子女的教育；員工本人的父母、配偶、子女喪亡時得依本辦法的規(guī)定申領(lǐng)補助金。第五條(十一)本辦法各項補助金依法扣繳所得稅。(四)員工子女結(jié)婚，給付1500元的補助金。(五)借款方式：(照法令規(guī)定另扣所得稅及印花稅)。辭職或退休、退職離開公司時，須交還勞公司員工享受有公司年終分紅的權(quán)利和額外獎勵。福利項目為吸引和留住優(yōu)秀人才，公司提供優(yōu)良的福利條件，并根據(jù)國家、當?shù)卣嘘P(guān)勞動、人事政策和公司規(guī)章制度，特制定本方案。例如，單身漢不選擇兒童保健，但可選擇附加養(yǎng)老金福利；夫妻雙方可以選擇不同的福利項目，比如一方選擇子女保?。灰环竭x擇住房或休假。5%。興辦集體福利事業(yè)，雇員集體消費或共同使用公共物品等是雇員福利的主體形式，因此集體性也使雇員福利的一個重要特征。個人福利雇員個人福利主要是指由雇員福利基金開支的，以貨幣形式直接支付給雇員的個人的福利補貼，使雇員福利的非主要形式，主要包括：（1）兩地分居的雇員享受探親假期、工資補貼和旅費補貼待遇；（2）上下班交通費補貼；（3）冬季宿舍取暖補貼；（4）生活困難補助；（5）生活消費品價格補貼、婚喪假和年休假工資等。 員工家族生活補助費支給辦法 個人福利 這種制度已不適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，目前正在實行住宅的商品化改革和企業(yè)貨幣化分房制度。二、雇員福利基金不同于一般企業(yè)財產(chǎn)，與全體雇員的基本利益密切相關(guān)，受到法律的特別保護，我國立法中的特別保護措施有：（1）任何部門不得沒收雇員福利基金；（2）雇員福利基金有優(yōu)先受償權(quán)，企業(yè)宣告破產(chǎn)時，尚未依法提取的雇員福利基金，應盡先依法足額提?。唬?）不提取或少提取雇員福利基金的企業(yè)將受到行政和經(jīng)濟處罰，侵占和貪污雇員福利基金的，從重追究其刑事責任。但是在雇員福利管理中，也普遍存在一些令人擔憂的問題，例如，福利開支加到了企業(yè)成本，許多經(jīng)營狀況不佳的企業(yè)已經(jīng)實施“成本抑制”計劃，其中一項重要措施是銷減福利開支。（2）福利對象公司提供的各類假期：第十四條，每次不得少于1000元。八、本辦法如有未盡事宜，可隨時修訂。（二）基金的來源：按月由本公司營業(yè)總額中，提取1‰數(shù)額。（六）　　(四)肄業(yè)小學者每人每學期補助400元整。　　(七)員工的父母、配偶、子女喪亡時，除由本公司致送挽聯(lián)、花圈、花籃或唁電致哀外，父母或配偶喪亡時給付一個月薪津的補助金；滿二足歲以上子女喪亡時給付半個月薪津的補助金?！　?十一)本辦法各項補助金依法扣繳所得稅。但金額在6萬元以上應在2天前通知經(jīng)管人員始得受理。　　，并達法定年齡者，男性員工須服完兵役，其免役者，不在此限。　　(一)借款人　　立約人冶金股份有限公司(下稱甲方)與公司(下稱乙方)為設定抵押借款事宜，議定條款如下：　　(六)抵押權(quán)順位：　　第　　，由本公司依本辦法的規(guī)定記售與其他合格員工，其移轉(zhuǎn)的一切費用稅捐(包括契約、增值稅等)等均由申請人負擔，至申請人已繳的房地價款，則由本公司無息退還。但子女雖未滿20足歲，而已就業(yè)或有工作者、不準請領(lǐng)。存款利率儲存活期存款與定期存款分別計算：　　%，按月付息，如存入期間未滿1個月者，不予計息；　　定期存款利率分為1年期與2年期，1年期的利率以年息24%單利12400元整；　　如存入期間未滿1年者，則改依活期款計