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正文內(nèi)容

服裝有限公司規(guī)章制度(留存版)

  

【正文】 、人事管理制度 不準(zhǔn)以任何理由來(lái)抵制或違反。 ④ 尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從 上級(jí),愛(ài)護(hù)工友,團(tuán)結(jié)同事,能帶領(lǐng)大家一 道工作。 員,其他均勻?yàn)榧夹g(shù)員,職員。 的,視為自動(dòng)離職,處理方法與開(kāi)除相同(特殊 四、員工請(qǐng)假必須在工作允許的條件下,提前申請(qǐng)。 作,不做與工作無(wú)關(guān)的事,不無(wú)理取鬧。 格 品 要 交 回 上 一 道 工 序 。 要講衛(wèi)生,食物要清洗干凈,生熟分開(kāi),不出 四、保持宿舍安靜,不喧嘩吵鬧,不準(zhǔn)釀酒,賭博 售變質(zhì)、腐爛食品,做好食品保管工作,注意 自覺(jué)遵守公共道德。 ② 凡違反下列情況之一者,扣一分: 對(duì)努力學(xué)習(xí),認(rèn)真工作,積極上進(jìn),技術(shù)精良, A、未佩戴胸章或不按規(guī)定佩戴的。 本年度請(qǐng)假未超過(guò)一星期。 五、以上情況發(fā)生時(shí)應(yīng)由部門(mén)經(jīng)理報(bào)請(qǐng)主 管副總核準(zhǔn)后執(zhí)行。 十一、獎(jiǎng)罰制度 一、獎(jiǎng)勵(lì) 滿(mǎn)勤獎(jiǎng):凡當(dāng)月未請(qǐng)假、遲到、中溜的,可以 給每位員工的扣分額度,若在每年扣分累計(jì)超過(guò)十 享受滿(mǎn)勤獎(jiǎng) 30元。 身體健康,半年體檢一次,做到愛(ài)清潔,常剪 三、保持宿舍的整潔,床鋪要整理好,保持地板的 指甲,常洗頭、洗澡、勤換衣。 版 要 合 理 , 省 料 。 部人事科,由人事科統(tǒng)一監(jiān)督請(qǐng)假情況,假期結(jié) 二、車(chē)間工人應(yīng)服從管理人員調(diào)配,遵守操 作規(guī)程, 束 應(yīng) 至 人 事 科 領(lǐng) 取 考 勤 卡 。離崗時(shí)必須班組長(zhǎng)以上主管簽發(fā)的通行條, 補(bǔ) 償 金 。員工 不 應(yīng) 以 任 何 理 由 來(lái) 推 諉 。 五 、 愛(ài) 護(hù) 公 物 , 勤 儉 節(jié) 約 。 五、考勤制度 本章程修改權(quán)和解釋權(quán)歸公司常務(wù)委員會(huì)。提倡團(tuán)隊(duì)精神,不搞個(gè)人英雄主義 。 五、應(yīng)聘者應(yīng)與公司簽定合同并接受公司 的崗前培訓(xùn)。 情況酌情處理) 并填寫(xiě)申請(qǐng)條,經(jīng)逐級(jí)批準(zhǔn)生效。 八 、 請(qǐng) 假 一 律 不 準(zhǔn) 借 工 資 , 特 殊 情 況 由 總 經(jīng) 理 批 。 四、保安員必須當(dāng)好公司的耳目,隨時(shí)保持高度警 三 、 定 期 開(kāi) 生 產(chǎn) 會(huì) , 產(chǎn) 前 會(huì) , 品 管 會(huì) , 把 質(zhì) 量 當(dāng) 作 惕性,嚴(yán)防他人破壞并隨時(shí)了解全廠(chǎng)內(nèi)外的情基本要求,當(dāng)作基本 保 障 , 當(dāng) 作 日 常 生 活 中 必 況,要求保安員有一定的觀察力,分析力和應(yīng) 須時(shí)刻注意到的事情來(lái)抓。 防毒,防盜、防 鼠。(遺失應(yīng) 忠于事業(yè)功績(jī)出眾的人,適時(shí)提拔到管理或領(lǐng) 應(yīng)到行政部補(bǔ)辦,每塊 20元) 導(dǎo)崗位上。 三、凡屬下列情況者推遲發(fā)放或不享受工齡獎(jiǎng)。 四、在事故雙方爭(zhēng)執(zhí)下、責(zé)任不易分清時(shí),按雙方各 占 50%賠償。 保持餐廳衛(wèi)生,剩余飯菜倒入指定地點(diǎn)。 床位,未經(jīng)行政部批準(zhǔn)不得留宿外人。 排 真,不做老好人。要樹(shù)立一切為了生產(chǎn)的觀念, 六 、 員 工 及 干 部 請(qǐng) 假 一 律 應(yīng) 將 請(qǐng) 假 條 及 考 勤 卡 交 行 政 任何人都不應(yīng)以任何理由來(lái)抵制或影響生產(chǎn)。 屢教不改的,予以除名并取消乙方所有獎(jiǎng)勵(lì)及其 三、員工不得將外人帶入車(chē)間,上班期間一律不得會(huì) 它福利金,未結(jié)算的工資作為對(duì)甲方造成損失的 客。 三張并填寫(xiě)應(yīng)聘登記表,憑行政部人事科發(fā)出的 ② 提 升 管 理 人 員 由 公 司 統(tǒng) 籌 , 各 部 門(mén) 應(yīng) 積 極 配 合
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