【摘要】關(guān)于員工績(jī)效考核方案 為確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)施,透過(guò)利用績(jī)效考核手段到達(dá)激發(fā)員工工作激情,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏的目的,特制定本方案。 一、績(jī)效考核原則 1、“四公原則” : 即“公正、...
2025-10-20 01:58
【摘要】XXXX有限公司績(jī)效考核管理制度倉(cāng)管部主管績(jī)效考核管理辦法紅色陰影為討論調(diào)整;粉色陰影為所需表格;第一章考核項(xiàng)目序號(hào)考核項(xiàng)目所占權(quán)重月績(jī)效總獎(jiǎng)金額定績(jī)效獎(jiǎng)金1物資發(fā)貨差錯(cuò)率25%10002502賬物卡標(biāo)識(shí)一致性25%2503產(chǎn)品防護(hù)20%2004重大安全事故10%1005內(nèi)部顧客滿意
2025-01-22 05:00
【摘要】——廣州市**投資有限公司總部職能部門基層員工績(jī)效考核方案——管理制度文件總部職能部門基層員工績(jī)效考核方案文件編號(hào)LC-HR-006編制梁色建審核批準(zhǔn)版次1版0次日期2011/04日期日期生效日期1適用范圍僅適用于公司總部職能部門主管以下的基層員工。3
2025-05-31 22:28