【正文】 實行獎勵。 第 八 章 附則 第 五十七 條 本章程經學校教職工代表大會討論通過后，報 縣 教育局批準實施。 （二）規(guī)范行為，尊敬師長，友愛同學，培養(yǎng)良好的思想品德和道德情操。 第 七 章 學生學籍管理 第 五十二 條 根據(jù)教育局劃分的學區(qū)，招收當年應屆畢業(yè)生入學，教學班學額不超過 55人。發(fā)現(xiàn)危房，應立即采取措施，并向主管部門書面報告。培養(yǎng)學生自覺執(zhí)行本校制訂的各項規(guī)章制度的習慣。并根據(jù)學校實際情況 編制具備學校 特色的校本教材。閉會期間，根據(jù)需要，可臨時召開教職工代表大會全體代表會議，日常工作由選舉產生的校工會委員會負責。 （八）加強師資隊伍建設和管理，保證教育教學質量穩(wěn)定提高。校長有權按規(guī)定程序聘任中層干部；有權決定對教職工的聘用。 第二章 學校名稱、性質、辦學目標 第二條 學校隸屬于 五大連池市 教育局，是一所義務教育階段普通教育的公立全日制初級中學，是事業(yè)法人，依法享有民事權利。 校長有下列職權： （一）重大事務決策權。自覺接受黨組織的監(jiān)督。依法維護教職工的合法權益。堅持以人為本與制度相結合，讓每一位教職工成為管理的主體，以公平、公開、公正達到民主與和諧；堅持自主與嚴格相結合，讓學生學會生活、學會合作、學會學習、學會健體、學會創(chuàng) 新。 第 二十 八 條 嚴格履行保護少年兒童和學生身心健康發(fā)展的法律職責，積極貫徹學校體育衛(wèi)生工作條例，正常開展第二課堂教育，加強學生心理健康教育，培養(yǎng)學生健康心理、健壯體魄和健全人格。 第 三十 八 條 搞好經費的預算、執(zhí)行和決算，堅持統(tǒng)籌計劃，提高經費使用效益。 第五十條 學校每年對教師、職工政治與業(yè)務水平，工作態(tài)度和工作實績進行客觀、公正、正確的考核。完成規(guī)定的學業(yè)后獲得相應的學業(yè)證書。 第 五十九 條 本章程如有與國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度和上級有關政策相悖，一律以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。對轉學、休學借讀等嚴格手續(xù)程序，嚴肅招生，畢業(yè)證頒發(fā)，學生檔案，各項紀律制度。 第 四 十 六 條 嚴格履行崗位職責，具備一定的職業(yè)道德水準和良好師德。 第 三十 三 條 加強檔案資料建設，各處、室要認真做好各類教育教學資料的收集與歸檔。停課半天以上需報五大連池市 教育局批準，認真貫徹《課堂教學常規(guī)》，并不斷完善課堂管理制度。年級部設學年 政教組長和教務組長 ，負責本年級部的教育教學管理工作 。 （三）加強對學校干部的培養(yǎng)、教育、管理和監(jiān)督。 （二）接受上級主管部門的領導、指導和監(jiān)督。 學校近期目標是： 積極推進素質教育，立足科研興校，堅持教育教學改革，實行以人為本的文化管理模式，努力追求教育的人文關懷和人文價值，把‘大校’辦成‘ 強?！础耙?guī)模最大，環(huán)境最美，條件最優(yōu)，質量最高，獨具 特色的黑河市內一流的 名?！薄? 第 六 條 學?？傮w目標：在堅持和體現(xiàn)教育方針所確立的人才總目標和總要求的前提下，根據(jù)學校的歷史與現(xiàn)狀，努力做到 “教好每一個學生