【正文】 經(jīng)濟跨越發(fā)展作出貢獻。 1 退休人員社會化管理業(yè)務(wù)知識講座 氣度男 企業(yè)退休人員納入街道社區(qū)實行社會化管理服務(wù)，是建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的重要標志，是完善社會保障體系的重要組成部分。隨著企業(yè)逐步走向市場，企業(yè)破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制、長期停產(chǎn)等原因造成無單位管理的退休人員在大量增加，如不盡快推進社會化管理服務(wù)，不僅影響他們晚年生活的幸福、安定，有可能對社會的穩(wěn)定造成隱患。因此，到 201X年底， 臨海市 退休人員社會化 管理履蓋面必須達到 20400人。 各位同志，作為退休人員社會化管理服務(wù)的直接管理者， 10 我們大家要把這項工作視為己任，腳踏實地、認真負責(zé)地做好這項工作： 退休人員實現(xiàn)社區(qū)管理是一項嶄新的工作 ，也是一項開拓性的工作，我們要創(chuàng)造性地開展各項工作。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，社區(qū)是聯(lián)系群眾的最基層的組織，是我們黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，擔(dān)負著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、 12 組織群眾、團結(jié)群眾、把黨的路線、方針、政策落實到群眾的重要責(zé)任，也是群眾認識黨、了解黨的窗口。學(xué)習(xí)勞動保障政策法規(guī)、學(xué)習(xí)社會化管理服務(wù)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)計算機操作，不斷提高自己的服務(wù)質(zhì)量和水平。由于這項工作處于起步階段，管理體制的重大轉(zhuǎn)變有許多 企業(yè)退休人員不理解，社區(qū)對他們也是個新概念，具體工作中你們可能會感到工作得不到他們的支持甚至誤解，這就需要你們在工作中注重宣傳，針對不同對象有針對性進行宣傳，要克服前進中的各種困難，按時完成工作任務(wù)。在每年定期開展的企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證的工作中，各級勞動保障事務(wù)機構(gòu)要根據(jù)具體要求，可采取入戶調(diào)查等方式給予協(xié)助，將常規(guī)性報告和定期集中認證有機結(jié)合起來，構(gòu)筑防范冒領(lǐng)養(yǎng)老金的有效機制。 退休人員管理服務(wù)費的支付范圍主要包括：退休人員信息庫和檔案管理，退休人員大病、特困和亡故慰問，以及組織退休人員開展文體活動等支出。 第二，實行企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)是深化國有企業(yè)改革的重要條件。 這一部分主要講 2 個問題 : 什么是退休人員社會化管理服務(wù)？ 企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)是指職工辦理退休手續(xù)后，其管理服務(wù)工作與原企業(yè)相分離，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，檔案移交退休人員社會化管理服務(wù)中心統(tǒng)一管理，根據(jù)屬地管理的原則，人員居住在臺城的，由 臨海 鎮(zhèn)各街道、社區(qū)負責(zé)管理， 2 居住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，由所在鎮(zhèn)勞動和社會保障中心負責(zé)管理，異地居住的企業(yè)退休人員由市企業(yè)退休人員社會化管理中心直接管理。這是社會保障發(fā)展完善的一個必然選擇。 建立企業(yè)退休人員定期聯(lián)系制度 為保證企業(yè)退休人員基本信息庫準確、完整，各社區(qū)管理服務(wù)機構(gòu)要定期向企業(yè)退休人員發(fā)放統(tǒng)一印制的《致 臨海 市退休人員社區(qū)管理告知書》和聯(lián)系卡。 這是一項關(guān)系到全市企業(yè)退休老同志切身利益的工作， 每一位居住在你轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)退休老同志是什么情況，包括原工作單位、出生年月、參加工作時間、現(xiàn)養(yǎng)老金標準、文化程度、健康狀況、愛好特長、身份證號碼、聯(lián)系電話、門牌號碼等。 三是要了解自己的服務(wù)對象 。如對所屬轄區(qū)內(nèi)的孤寡老人，身邊無子女的行動不便的企業(yè)退休老同志，要將養(yǎng)老金送上門；企業(yè)退休人員去世后，要協(xié)助其親