【正文】 管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄用表如下：項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號檢查項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)總分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1貫徹安全生產(chǎn)制度規(guī)程、規(guī)定 上級有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定、制度未傳達(dá)的扣10分；未及時傳達(dá)的扣5分。督促項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，激勵項(xiàng)目安全管理機(jī)制的正常運(yùn)行。15分7隱患整改 未能及時整改安檢部門提出問題的扣10分；安全生產(chǎn)不在受控狀態(tài)的扣10分；不支持安全員工作的扣5分。未落實(shí)的扣15分；落實(shí)未及時的扣5分；組織生產(chǎn)違章指揮的扣15分。 15分材料部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號檢查項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)總分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1材料供應(yīng) 項(xiàng)目安全設(shè)施材料未及時供應(yīng)的扣20分。 10分5事故隱患 對現(xiàn)場安全隱患不解決的扣10分；不申報的扣5分。五、安全教育的內(nèi)容包括：思想政治教育、勞動保護(hù)方針政策教育、法規(guī)制度教育、安全技術(shù)知識教育和典型事故教育等內(nèi)容。當(dāng)天工作對象的特殊安全事項(xiàng)。三、典型事故案例、預(yù)防及急救常識。檢查職工能否按規(guī)定使用勞動保護(hù)用品和當(dāng)天工作所需的各種消防器材。二、凡屬公司招收的新工人，必須經(jīng)過公司級的安全生產(chǎn)教育，培訓(xùn)，考核合格后送往項(xiàng)目經(jīng)理部。 15分分包現(xiàn)場負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號檢查項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)總分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1學(xué)習(xí)與遵守規(guī)章制度、安全操作規(guī)程 未嚴(yán)格遵守執(zhí)行規(guī)章制度的扣10分。 15分 2宣傳教育未協(xié)同有關(guān)部門做好法制、消防宣傳工作的扣10分；未教育職工群眾做好以“四防”為中心安全防范工作的扣10分；15分3維護(hù)治安 工地出現(xiàn)打架、斗毆的扣5分；發(fā)生治安事故未協(xié)助偵破的扣10分。10分5違章處理分違章指揮扣10分；不經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場安全設(shè)施的扣5分；發(fā)現(xiàn)隱患不及時消除的扣10分。制度未落實(shí)、安全生產(chǎn)工作未布置扣5分；每周未檢查的扣4分，每周未總結(jié)評比的扣5分。項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法安全生產(chǎn)責(zé)任制，是企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的核心，嚴(yán)格考核是執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的關(guān)鍵。 15分4每周安全生產(chǎn)會議（或生產(chǎn)會議中強(qiáng)調(diào)）無會議扣10分；對檢查出現(xiàn)的隱患未按“三定”原則解決的扣8分；未及時解決安全生產(chǎn)中存在問題扣15分；未嚴(yán)格執(zhí)行“管生產(chǎn)必須同時管安全”原則扣15分。15分6三級安全教育 未進(jìn)行職工三級教育的扣15分；未進(jìn)行職工思想教育的扣5分；獎懲未兌現(xiàn)的扣5分 。 15分4消防學(xué)習(xí) 未組織消防法規(guī)和滅火知識學(xué)習(xí)的扣10分。 10分2安全交底 班前不開安全交底會扣10分；安全交底不全面不詳細(xì)不清楚的扣5分；違章作業(yè)、違章指揮的扣15分。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育的人員，不得上崗作業(yè)。工作前對所處的作業(yè)環(huán)境、施工機(jī)具及其它防護(hù)設(shè)施進(jìn)行認(rèn)真檢查，嚴(yán)禁違章冒險作業(yè)。四、本