項目安全生產責任制考核辦法(已修改)
2025-05-01 01:14 本頁面
【正文】 項目安全生產責任制考核辦法安全生產責任制，是企業(yè)安全生產各項規(guī)章制度的核心，嚴格考核是執(zhí)行安全生產責任制的關鍵。為了確保安全生產責任制落實到實處，特制定項目安全生產責任考核辦法。一、考核目的考核項目管理人員安全生產制的執(zhí)行情況。督促項目安全生產責任制的貫徹落實，激勵項目安全管理機制的正常運行。二、考核對象項目部各級管理人員，即項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理、生產經(jīng)理、項目總工、部門經(jīng)理、施工員、安全員、質檢員、材料員、綜合辦公室主任、機械管理員、分包現(xiàn)場管理等人員。三、考核辦法采用評定表打分辦法，應得分為100分，依據(jù)考核項目的完成情況和評分標準打分（詳見考核評分表）。實得分80及其以上者為優(yōu)良，70~80分為合格，70分以下為不合格。考核時間：項目部管理人員每月月底進行一次考核； 分包隊伍每十天進行一次考核?？己宿k法：項目領導班子對所屬管理人員進行考核。四、獎懲辦法對實得分80分及其以上達優(yōu)良標準者，給予100~200元獎勵，并作為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)、評選先進的重要依據(jù)之一。對實得分為70分以下的管理人員視其情節(jié)輕重，給予罰款100~200元，警告批評，以觀后效或調離工作崗位等處理。安全生產責任制的考核獎懲均有月份工資中及時兌現(xiàn)。五、項目管理人員安全生產責任制考核記錄用表如下： 項目經(jīng)理安全生產責任制考核記錄序號檢查項目評分標準總分數(shù)實得分數(shù)1貫徹安全生產制度規(guī)程、規(guī)定 上級有關的安全生產規(guī)程、規(guī)定、制度未傳達的扣10分；未及時傳達的扣5分。10分2項目安全技術審查與貫徹項目的安全技術措施未組織審查扣5分；未呈報批準的扣4分；未負責貫徹實施的扣10分。10分3安全制度落實、每周計劃、布置安全生產工作、安全檢查、評比。制度未落實、安全生產工作未布置扣5分；每周未檢查的扣4分，每周未總結評比的扣5分。 15分4每周安全生產會議（或生產會議中強調）無會議扣10分；對檢查出現(xiàn)的隱患未按“三定”原則解決的扣8分；未及時解決安全生產中存在問題扣15分；未嚴格執(zhí)行“管生產必須同時管安全”原則扣15分。15分5三級安全教育 未進行職工三級教育的扣15分；未進行職工思想教育的扣5分；獎懲未兌現(xiàn)的扣5分。15分6工傷事故處理 發(fā)生工傷事故未及時上報的扣10分；發(fā)生事故而未能保護好現(xiàn)場的扣5分；未能提出改進措施的扣10分；未對責任人提出處理意見的扣10分。15分7隱患整改 未能及時整改安檢部門提出問題的扣10分；安全生產不在受控狀態(tài)的扣10分；不支持安全員工作的扣5分。10分8安全資料 安全資料未及時整理歸檔的扣10分。 10分 項目副經(jīng)理、生產經(jīng)理、總工全生產責任制考核記錄序號檢查項目評分標準總分數(shù)實得分數(shù)1貫徹安全生產制度規(guī)程、規(guī)定未能協(xié)助項目經(jīng)理貫徹安全
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