【正文】 工會(huì)小組書面上報(bào)公司工會(huì)委員會(huì)核準(zhǔn)，在工會(huì)會(huì)員登記表備注欄內(nèi)注明該會(huì)員辦理保留會(huì)籍手續(xù)的時(shí)間，工會(huì)小組負(fù)責(zé)通知保留會(huì)籍的會(huì)員從核準(zhǔn)之下一個(gè)月起停止交納會(huì)費(fèi)。 3．評(píng)議、監(jiān)督本公司高級(jí)管理人員，向有關(guān)方面提出獎(jiǎng)懲的建議；第四章 組織制度第十九條 工會(huì)委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)報(bào)告工作，接受會(huì)員監(jiān)督。第二十九條 會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是：審議和批準(zhǔn)工會(huì)工作報(bào)告；審議和批準(zhǔn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告；選舉工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。 第四十條 工會(huì)會(huì)費(fèi)：企業(yè)按員工月工資總額2%撥付工會(huì)經(jīng)費(fèi)；%交納，每月一次，工資收入按基本工資計(jì)繳，獎(jiǎng)金、各種津貼、補(bǔ)貼等不計(jì)在內(nèi)。2認(rèn)真仔細(xì)的調(diào)查了解，按照國家的政策和關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施細(xì)則規(guī)定，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作。支持公司經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)依法行使職權(quán)，協(xié)助公司教育和組織員工完成經(jīng)營(yíng)和工作任務(wù)，提高職業(yè)道德和職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程；第二十六條 工會(huì)主席要熱心工會(huì)工作，有群眾工作經(jīng)驗(yàn)，作風(fēng)民主，廉潔勤政，年富力強(qiáng)，有開拓、奉獻(xiàn)精神和一定經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力的會(huì)員擔(dān)任。第八條 會(huì)員提出退會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)由所在工會(huì)小組提出，由公司工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)，從退會(huì)之日起停止交納會(huì)費(fèi)，收回會(huì)員證，會(huì)員登記表上予以注銷。恩施正中商貿(mào)責(zé)任有限公司工會(huì)章程2014年第九條 沒有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不能參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。第二十七條 公司工會(huì)主席在任期未滿、勞動(dòng)合同期滿時(shí)，可延續(xù)至任期屆滿；確因工作需要調(diào)動(dòng)的，應(yīng)事先征得公司黨組織和上級(jí)工會(huì)同意。協(xié)助公司黨政組織抓好員工的思想工作和企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)公司的凝聚力；第三十七條 工會(huì)小組堅(jiān)持“五必訪”，“五必談”和“四互助”活動(dòng)制度。日討論通過之日起生效。 2014年元月2日9?！　　　　《魇┱猩藤Q(mào)責(zé)任有限公司工會(huì)委員會(huì)