正中公司工會(huì)章程-wenkub
2023-05-03 22:45:47 本頁(yè)面
【正文】 登記表備注欄內(nèi)注明該會(huì)員辦理保留會(huì)籍手續(xù)的時(shí)間，工會(huì)小組負(fù)責(zé)通知保留會(huì)籍的會(huì)員從核準(zhǔn)之下一個(gè)月起停止交納會(huì)費(fèi)。第八條 會(huì)員提出退會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)由所在工會(huì)小組提出，由公司工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)，從退會(huì)之日起停止交納會(huì)費(fèi)，收回會(huì)員證，會(huì)員登記表上予以注銷。第五條 工會(huì)支持企業(yè)行政依法行使管理權(quán)力，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與企業(yè)方面建立協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。2恩施正中商貿(mào)責(zé)任有限公司工會(huì)章程2014年日討論工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)通過(guò)工會(huì)主席：向彪第一章 總第三條 公司工會(huì)在公司黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，履行工會(huì)義務(wù)；堅(jiān)持為改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，為推進(jìn)工運(yùn)事業(yè)服務(wù)。第六條 堅(jiān)持民主化、保持同會(huì)員群眾密切聯(lián)系，依靠會(huì)員職工開(kāi)展工會(huì)工作，全心全意為職工服務(wù)，增強(qiáng)工會(huì)的活力，努力把工會(huì)建設(shè)成為模范職工之家。第九條 沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不能參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。第十三條 已經(jīng)辦理退會(huì)手續(xù)的職工，又提出申請(qǐng)入會(huì)，允許其重新辦理入會(huì)手續(xù)。第十七條 依法建立和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的公司民主管理制度，公司工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。 4．會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會(huì)委員會(huì)組成人員。第二十二條 工會(huì)代表大會(huì)的代表和委員會(huì)產(chǎn)生，要充分體現(xiàn)選舉人的意見(jiàn)，選舉工作按《選舉辦法》的規(guī)定和程序進(jìn)行。大會(huì)閉幕期間，向本級(jí)工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。第二十七條 公司工會(huì)主席在任期未滿、勞動(dòng)合同期滿時(shí)，可延續(xù)至任期屆滿；確因工作需要調(diào)動(dòng)的，應(yīng)事先征得公司黨組織和上級(jí)工會(huì)同意。第三十條 工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每屆任期三至五年。工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。協(xié)助公司黨政組織抓好員工的思想工作和企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)公司的凝聚力； 維護(hù)女職工的特
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