【正文】 文件簽發(fā)規(guī)定由總經理簽署意見，送信息中心打印。 十五、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。（四）輔助出納辦理銀行結算，幫助出納做好每月記帳憑證，核對現金銀行帳，以保證日清月結。如有短缺負責賠償。出納人員不得兼管稽核和收入、費用、債權和債務帳目的登記工作。六、銀行存款管理一、嚴禁將銀行帳戶出借、出租，出納員要定期與銀行對帳，發(fā)現問題要及時查清原因，財務負責人應定期檢查存款余額，月末出納員要做好銀行存款余額調節(jié)表并交財務負責人簽字，保證帳帳相符。二、會計檔案的分類和整理（一）會計檔案的分類會計檔案分為憑證、帳簿、報表和其他四大類。保管會計檔案嚴格執(zhí)行安全和保密制度，必須備有防火、防盜、防蟲、防蛀、防潮等設施。上述程序也適用于各級員工的解聘及續(xù)聘。 第二十一條 公司按照國家有關規(guī)定為員工辦社會保險。 第三十一條 公司對辭退員工持慎重態(tài)度。 第八條 車輛駕駛專人專車，專車專管。 　　二、本辦法所稱工作過失，是指工作人員因故意或者過失不履行或不正確履行職責，以致影響工作質量和工作效率，貽誤管理與服務工作，造成不良影響或損害公司利益的行為。　　對屬于職責范圍內的事項推諉、拖延不辦的，每出現一次罰款50元?！　?以上追究方式可以單處或并處。 七、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。所有滅火器材，要求擺放地點固定且容易找到，對于違規(guī)擺放滅火器材的保管員，每人每次處罰50元。放假超過7天時，由倉庫主管負責把所有倉庫大門粘貼加蓋公司公章的封條。既要防止貨位浪費，同時注意預留消防通道。 (5) 做到日事日清二、倉庫的配貨制度第一條 根據倉庫主管下發(fā)的客戶訂單進行配貨?！　∪?、盜竊行為認定：成品未辦理出庫手續(xù)（即出庫單）而被帶出倉庫大門，即構成盜竊行為。當發(fā)現差異時，必須立即復查盤點數據并查找原因，必須將詳細情況向財務經理匯報。包括：對方單位是否具有法人資格、有否經營權、有否履約能力及其資信情況，對方簽約人是否法定代表人或法人委托人及其代理權限。每一份合同都必須有一個編號，不得重復或遺漏。 十一、辦公室應按時辦好車輛保險、養(yǎng)路費繳納等各項手續(xù)，車輛有關證件及資料由駕駛員妥善保管。公司員工出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費用，由個人自理。 第二條 對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。五、加班申請及記錄1. 工作日加班者,員工需在實際加班的前一天下午六點鐘前,把經過批準的加班申請交到總部的人事部(分公司交給當地辦公室主任或者指定負責考勤的同事)，收到加班申請表的負責人需要在上面簽收時間，包括日期和鐘點。 對成績特別突出或貢獻特別重大者，可給予晉升二級；同時具備領導才能者，可給予提升行政職務一級。 享受副總經理待遇的人員，宿費上限150元/日。 七、辦公室建立車輛的用油臺帳，每月核算一次，嚴格按行車里程與百公里耗油標準核發(fā)油料，并做到每月核對無誤。 第十三條 經濟合同的正式簽訂前，必須按規(guī)定上報領導審查批準后，方能正式簽訂。各級領導干部、法人委托人以及其他有關人員，都必須嚴格遵守、切實執(zhí)行本制度。第五篇 其他規(guī)定一、成品倉庫盤點制度： 周盤點：即統計盤點。　　一、原則上，任何人員未經倉庫管理人員允許，不得擅自進入倉庫貨品區(qū)。(1) 做好出庫和入庫的相關賬目。五、倉庫環(huán)境衛(wèi)生每天打掃倉庫衛(wèi)生，經常保持地面、墻壁、門窗、貨架、貨位、工具、桌椅的整潔干凈。每天下班離開之前，必須鎖緊倉庫所有門窗。第十一章 倉庫制度為使本公司的倉庫管理規(guī)范化,保證貨品的完好無損,結合本公司實際情況,特制訂本規(guī)定。 四、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處?！　?因關門、關窗等安全防范措施不到位造成失竊的，追究責任人等價賠償責任?！　∈?、集體研究、認定導致工作過失后果發(fā)生的，集體共同承擔責任，持正確意見者不承擔責任。 四、責任區(qū)衛(wèi)生清理每周集中進行一次，日常保潔每月由辦公室牽頭進行衛(wèi)生檢查評比。 第四條 購置日常辦公用品或報銷正常辦公費用，由辦公室主任審批，購置大宗、高級辦公用品，必須按財務管理規(guī)定報總經理批準后始得購置。員工不得隨便辭職，用人部門不準無故辭退員工。 第十八條 公司按照“按勞取酬、多勞多得”的分配原則，根據員工的崗位、職責、能力、貢獻、表現、工作年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資。第三節(jié) 員工的聘（雇）用 第九條 各職能部門對聘（雇）用員工應本著精簡原則，可聘可不聘的堅決不聘，無才無德的堅決不聘，有才無德的堅決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。三、會計檔案的保管（一）會計檔案的保管期限見 “會計檔案保管期限表”（見附件）。三、公司庫存物資入、發(fā)貨單由物資供應部專人負責領購、登記、填制、保管，庫管員依據入、發(fā)貨單的“保管聯”登記庫存物資的明細帳妥善保管存根聯，以便備查。二、除上述條款規(guī)定外，財務人員支付個人款項，超過使用現金限額的部分，應當以轉帳支付；確需全額支付現金的，經副總經理審核，總經理批準后支付現金。會計報表每月由主辦會計編制并上報1次。（二）隨時掌握現金、銀行存款及收支情況。四、公司部門和職員必須遵守法律法規(guī)，按照本制度規(guī)定辦理有關業(yè)務，實行會計監(jiān)督，任何人不得無故對會計人員打擊報復，以保障會計人員不受侵犯。大額資金的使用，由總經理審核并報董事長批準后辦理。 五、外來的文件由辦公室文書負責簽收，并于接件當日填寫閱辦單，按領導批示的要求送達有關部門，辦好文件閱辦；屬急件的，應在接件后即時報送。 第三條 服從領導，關心下屬，團結互助。 第四條 公司禁止任何所屬機構、個人損害公司的形象、聲譽的行為。 第十二條 公司尊重員工的辛勤勞動，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應有的待遇，充分發(fā)揮其知識為公司多作貢獻。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送。辦理中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員校對清楚。三、公司財務部門的職能是：（一）認真貫徹執(zhí)行國家有關的財經管理法規(guī)制度。（九）負責公司證照的年檢。（九）完成領導交辦的其他工作。生產部門、業(yè)務部門差旅費、招待費等費用的報銷規(guī)定（1）票據的要求： 費用報銷盡可能用正規(guī)的發(fā)票，在不能取得正規(guī)發(fā)票的情況下，用蓋有單位財務章的收據代替 票據必須整齊，不能肆意涂抹。五、支票付款必須經過公司財務專用章和有關領導的簽章方為有效。按照帳簿的種類以年度分類，一本為一卷。員工與公司的關系為合同關系，雙方都必須遵守合同。 第十五條 新員工正式上崗前，必須先接受培訓。員工本人的醫(yī)藥費按規(guī)定國家相關規(guī)定報銷。員工或公司不續(xù)簽聘（雇）用合同的，到勞動人事部辦理終止合同手續(xù)。否則，由此所引起的罰款、處理、損失等由本人負責。 承辦人弄虛作假，致使審核人、批準人不能正確履行審核、批準職責，導致工作過失后果發(fā)生的，承辦人負直接責任?！　∥磭栏駥徍藭嬙假Y料，對不合規(guī)定的會計原始資料報銷入帳并造成損失的，由責任人承擔10%的損失。第9章 考勤制度 一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。違規(guī)一次，處罰倉庫主管50元。內外勾結的盜竊行為，可加重處罰。　　3)堅持入庫復核：保管員在倉庫內，指揮成品卸車打垛，隨手統計其卸車數量。第五條 出完庫后把出庫單存根交予會計及時登賬。違者以盜竊行為論處。也可上報倉庫主管，由倉庫主管驗收。 第九條 合同對方當事人權利、義務的規(guī)定必須明確、具體、文字表達要清楚、準確。除公司領導或各部門到有關部門、工地辦事外，單獨一人在城區(qū)辦事，原則上不安排車輛。 二、出差旅費分交通費、宿費及特別費三項： 交通費系指火車、汽車、飛機等費用。對新員工要認真執(zhí)行“先培訓，后上崗”的規(guī)定，進行安全培訓。 第七條 獎勵程序如下： 、本人自薦或單位提名； ； 。 員工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。第十六章 晉升制度第一節(jié) 總則 第一條 為鼓勵員積極向上、多做貢獻及獎勵先進、選拔賢能，特制定本制度。 特別費系指因公支付郵電或招待費等。 四、車輛駕駛實行專人專車，專車專管。 ，注意：產品名稱應具體詳細；數量要明確計量單位、計量方法、正負尾差等；運輸方式及運費負責應具體明確；交（提）貨期限、地點及驗收方法應明確；價金必須執(zhí)行現行的國家定價或國家指導價、市場調節(jié)價；違約責任有法定違約金的按規(guī)定寫明，法律沒規(guī)定或規(guī)定不具體的，應具體寫明約定的違約金數額、比例及計算方法。正式“隨貨單”應該是供應商提供的，要求顯示名稱、規(guī)格、數量、。違者每人每次處罰50元。第二條 退貨要及時退掉,如無客戶退貨單，不可開箱清點數字。只有二人的入庫數據完全一致并與實際庫存一致后，才允許制作入庫單并記賬。四、安全用電與節(jié)能只有公司專業(yè)電工才可對倉庫電路、電器進行安裝、改建、維修、更換、調試，所有倉庫保管員不得實施以上操作。一旦發(fā)生火災，首先應組織現場滅火，同時應報告總經理等公司領導，必要時撥打消防隊電話119二、防水防潮濕保管員應經常關注自己倉庫的屋頂、墻壁、窗戶、大門、排氣口等部位是否存在漏雨、進水隱患，應特別檢查倉庫墻壁和地面是否潮濕。十、公司實行的作息時間為：上午 7:3012:00 下午13:3017:30若需調整作息時間，則由行政部另行通知。 三、嚴格請、銷假制度?！　砦摹黼?、來函，未按規(guī)定簽收、登記、提出擬辦意見，無正當理由未按規(guī)定時限報送批辦的，出現1次罰款50元?！　“恕⒊修k人提出方案或意見有錯誤，審核人、批準人應當發(fā)現而沒有發(fā)現，或者發(fā)現后未予糾正，導致工作失誤后果發(fā)生的，承辦人負直接責任，審核人負間接責任，批準人負領導責任。 一、衛(wèi)生管理的范圍為公司各部門、工地辦公室的辦公室、會議室、微機室、廁所、花壇、綠地及走廊、門窗等辦公場所及其設施的衛(wèi)生。 第三十四條 員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財物、文件及業(yè)務資料，并移交業(yè)務渠道。員工有辭職的自由。 員工試用期間，由勞動人事部會同用人部門考察其現實表現和工作能力。第二節(jié) 編制及定編 第五條 公司各職能部門用人實行定員、定崗。訂本式帳簿，應從第1頁到最后1頁順序編定頁碼號，不得跳頁、缺號。六、根據《中華人民共和國票據法》的規(guī)定，對各種銀行票據加強管理，健全票據登記保管制度