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2024-08-25 13:18
【摘要】第1頁(yè)/共10頁(yè)某化工企業(yè)薪酬管理制度一、總則1.目的(1)構(gòu)建較為科學(xué)的、符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際狀況的薪酬分配模式與薪資等級(jí)序列;(2)建立員工薪資收入與員工工作業(yè)之間的科學(xué)關(guān)系;(3)實(shí)現(xiàn)員工薪資管理與分配的制度化、規(guī)范化。2.適用范圍(1)本制度適用于本公司以下人員:
2025-05-13 19:53
【摘要】設(shè)備管理制度第一章總則為加強(qiáng)對(duì)設(shè)備(含工業(yè)建筑及構(gòu)造物)進(jìn)行有效管理,提高設(shè)備技術(shù)性能,滿(mǎn)足動(dòng)力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)要求,依據(jù)公司“設(shè)備技術(shù)狀況管理辦法”制定本辦法。第二章管理內(nèi)容及要求第一條設(shè)備技術(shù)狀況管理是通過(guò)檢查、檢測(cè)等手段,收集、分析和處理有關(guān)設(shè)備技術(shù)狀態(tài)變化的信息,及早發(fā)現(xiàn)或預(yù)測(cè)設(shè)備功能的缺陷和故障,適時(shí)地采取維修或更換對(duì)策,以保證設(shè)備處于良好的技術(shù)
2025-04-18 05:27