x通公司-臨時工使用管理辦法(留存版)
【正文】 第六條 人事部匯總各部門用工需求，安排臨時用工計劃。 第二十條 各部門使用臨時工的一切費(fèi)用，均列入部門費(fèi)用總額內(nèi)開支，進(jìn)行費(fèi)用效益考核。 第十六條 臨時工因病或生病在休病假滿未痊愈而被解除勞動合同的，公司酌情一次性發(fā)給相當(dāng)本人 1～ 3 個月工資的補(bǔ)助金。 第二章 招用范圍和條件 第二條 公司招用臨時工從事短期、臨時、季節(jié)性工作，或繁重性體力勞動工作。 第十三條 臨時工享有與正式員工相同的法定節(jié)假日、病假、事假待遇，其他假視情況可以特批享受。 第二十三條 沒有依據(jù)勞動合同條款而解除勞動合同給一方造成損失
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